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| 川煤集团攀煤太平矿开展基层队务公开工作年度调研 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/1/31 12:16:47 局矿快报 | ||
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【本网讯】为进一步深化和规范基层队务公开民主管理工作，近日，川煤集团攀煤太平矿对全矿基层单位队务公开工作进行了年度调研。 此次调研采取实地走访、召开座谈会、个别询问等形式进行。调研的主要内容包括：队务公开工作机构是否健全、公开内容是否齐全、公开数据是否真实准确、公开时间是否具有时效性、职工对公开工作的满意程度、公开工作发挥的作用效果以及职工对公开工作的建议或意见。 调研发现，目前，该矿队务公开民主管理工作，实现了从矿到队到班组的三级网络公开体系，形成了常规性工作定期公开，长期性、阶段性工作分阶段公开，短期、临时性工作随时公开的良好态势。使职工的知情权、参与权和监督权得到了有效的落实，为企业稳定发展提供了强有力的支撑。同时在公开制度的完善和公开内容的细化方面也需要进一步加强，负责人针对不足之处提出了具体要求：一是切实提高思想认识，增强信息公开意识。进一步加强各科室的信息公开宣传力度，切实保障信息公开的有序开展、积极推进。二是坚持加强组织领导，完善信息公开制度，结合实际工作情况，进一步完善各科室队务公开的实施细则，促进信息公开工作制度化、规范化开展。三是进一步提高认识，增强责任感，使队务工作上一个新台阶。四是不断深化公开内容，优化公开渠道。从职工需求出发，进一步扩大信息公开范围和程度，多公开一些贴近基层职工的信息。在队务公开的渠道和手段上不断创新，进一步方便职工获取信息。四是通过加强办公自动化建设和网站建设，巩固队务公开平台建设，建设信息全面、便于查询的信息公开渠道。 据了解，此次调研共实地走访23个单位、召开座谈会15次。
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