党旗飘扬风帆劲。湘煤集团湘永矿业公司铜角湾煤矿党总支高举旗帜，主动作为，切实将基层党组织的政治优势转化为矿井发展的不竭动力，努力打造“和谐、高效、廉洁”三个湘煤的骨干矿井，推进矿井安全高效发展，安全、效益连创佳绩，自2012年来，连续实现了安全年；原煤产量由过去的每年6万吨提升到现在的17万吨，2014年来，连续4年被集团公司评为先进基层党组织，2015年被湖南省总工会评为“湖南省煤炭系统模范职工小家”。

         融入中心抓安全

 

    该矿把安全生产作为第一要务，把党建工作融入安全生产中心，围绕中心找合力，结合中心解难题，与中心同频共振，为矿井发展保驾护航。

 

    找准切入点，树立安全工作新理念。该矿党总支加大安全教育力度，从地面到井下设立安全文化宣传长廊，在矿灯房大厅及每个连队派班室安装数字电视，每班播放安全知识和教育片；将班前十分钟学习制度化、常态化，每月举办安全知识抢答赛；创新安全学习方法，组建了职工微信群，将与安全生产相关的学习内容发送至微信群，开展互动交流、探讨，牢固树立了“安全是最大的政治、最大的效益、最大的福利”的思想，营造了齐心协力抓安全的良好氛围。

 

     抓住关键点，搭建安全责任新平台。该矿把安全联责制度落实到每个领导、每个工作面，每名矿领导必须联责一个工作面，从安全、工程质量、生产任务、文明生产、队伍建设五个方面进行全方位的联责管理，强化了领导责任，使联责点的工作随时处于在控状态。建立矿领导、队干、班组长“三级考核”体系，每月百分制考核，把安全责任压实，落实到每个职工身上。

 

    把握着力点，融入安全生产主战场。该矿党总支主动贴近中心抓党建，把实现安全生产目标作为党组织活动的着力点，做到党政同心，目标同向，团结带领广大党员投身到安全生产主战场，发挥党员的主体作用，创造出“党员责任区”、“党员安全岗”、“党员先锋岗”、“党员技术攻关”、“党员技术比武”、“党员佩戴身份标志”等鲜活生动的活动载体，增强广大党员的荣誉感、使命感和责任感，将党员的先锋模范作用体现于安全生产之中。在布置5165正规负压通风工作面时，每班由矿领导带头，带领优秀共产党员廖枧华、伍永桂等人组织攻关。在不到一个月的时间内，完成正规负压通风工作面的布置。由于井下地质变化大，采掘接替紧张，员工出勤率低，原煤产量下滑,该矿党总支组织党员在工作面亮身份，在攻坚克难上讲责任、带好头，全力以赴解决工作面的重点、难点问题，超额完成生产任务，充分发挥党员模范带头作用。

 

          融入队伍强基础

 

    该矿积极把党建工作融入到职工队伍建设上来，抓班子带队伍，抓培训提素质，为矿井安全发展强筋健骨。

 

    注重班子建设，打造过硬的干部队伍。强化矿领导、队干两级班子建设，以创建“四好班子”为基础，努力打造“四强”党组织，广大党员干部在坚持每月中心组学习的基础上，同时进行管理知识、专业技术知识和法律法规知识的学习。矿领导班子坚持民主集中制，生产经营的重大决策、队干提拔和调整等工作，均通过讨论后确定。加强队干及技术人才的培养，注重品行和能力，牢固树立“有作为才有地位”的理念。严格要求矿领导、队干井下八小时值班，党员干部“别人做到的，自己先做到”，队干不请假擅自空班、挂牌不下井、出早班的按规定一律免职，各级管理人员工作责任心和思想觉悟不断提高。

 

     注重班组建设，培养能打敢拼的精锐之师。该矿重视班组建设，从政治上、经济上、荣誉上都给予了班组长特别的关怀，2017年提拔4名党员班组长担任队长或值班长职务，提拔6名入党积极分子采掘一线大工担任班组长。加大班组长考核力度，班组长津贴由原来每月的560元增加到900元，每年开展明星班组评选表彰活动，极大地调动了班组长“管事、做事、想事”的工作积极性。

 

    注重员工队伍建设，夯实矿井发展基石。针对当前采掘工人年龄老化、文化水平低、招工难、留人难的现状，该矿党总支着重把加强采掘队伍建设作为重中之重。强化培训，通过导师带徒、班前学习、系统培训等形式，积极开展全员培训教育活动。关爱职工，多办实事聚人心，实行安全奖、生产奖、效益奖，对在岗的采掘岗位达到5年、10年的分别发放800、1200元的采掘荣誉金，增强职工荣誉感、归属感，鼓足职工精气神，激发昂扬的工作斗志，营造人心思上、人心思干的和谐向上氛围。

 

         融入身份树形象

 

    该矿党总支切实强化党组织建设，发挥国有企业的光荣传统，深度融合身份意识，使党建工作成为矿井发展的“红色引擎”。

 

    加强“五化”支部建设，建立稳固的战斗堡垒。该矿党总支积极推进党支部“五化”建设，制定实施细则，建立党员学习室和党员活动室，设立运通党支部“五化”建设示范点，新立井绞车房、-550水泵房、地面配电房党员示范岗，每月进行考核，并以此为契机，推广“五化”支部建设，让“亮点工程”发挥闪闪发亮的作用。

 

    闪亮党员身份，展示鲜明的阵地旗帜。该矿党总支在办公楼大厅设立党员身份公示栏，并为每位党员配发了党徽，积极开展“党员亮身份、树典型”活动，发挥一名党员一面旗帜的积极作用。2017年10月份，5263工作面由于淋水大，出煤困难，职工士气低落，出勤率下降。为了给职工创造良好的工作环境，党支部书记邱全进积极组织该队党员刘永义、曹恒志等人，每天带2套衣服下井，在工作面冒着淋水，开展撇水工作。机电队优秀共产党员梁忠平三年如一日，全年义务加班工时在300小时以上。采二队优秀共产党员瞿昌祖，工作面条件再苦再难，从没有过怨言，每月出勤26天以上，连续5年被公司评为劳动模范。

 

    关注民生民意，建立温暖的职工之家。矿井是个“家”，维系着矿井的荣辱兴衰、生存发展，牵系着每位职工的家庭幸福、生活所依。该矿积极建设“家”文化，关心关爱职工生活，不断改善矿区环境和提高职工幸福指数。每逢传统佳节和重大节日，组织女工委、安全协管员积极开展送温暖、送清凉、送平安果等活动，潜移默化地让员工感觉到了家的温暖。深入群众生活，走访了解困难家庭疾苦，组织全矿党员干部为重病职工廖某等人捐款6000余元。春节前，矿领导共走访慰问贫困家庭34户发放慰问金近7000余元、大米58包，密切了党群关系，凝聚了人心。对工业广场主干道全部铺上了水泥路面，新建小车停车位十多个，在广场上铺设草皮，种上树苗1000余颗，让矿区更绿、更靓。组织开展了以“促生产、保安全”为主题的职工拔河友谊赛、送温暖等系列庆祝活动，活跃了矿区气氛，丰富了职工业余生活，形成了促进矿井安全发展、高效发展、和谐发展的强大动力。

本网通讯员：邓建平 彭建国

编 辑：肖平