继去年2月份，格力电器董事长董明珠对外宣称“会让（格力）每个员工都住上两房一厅”后，近日，董明珠再次放出了豪言：要让格力8万（名）员工，每个人都有两房一厅的房子！

今年以来，董明珠多次对员工福利问题进行表态，其曾表示除了房子以外，格力还给员工实行一系列激励措施如发手机、提薪等。董明珠还说，等格力汽车生产出来以后，“我会送给他们”。

要送房还要送车，董小姐对员工可谓慷慨。实际，格力早在3年前就开始筹建员工生活区，并在珠海等地频频涉足地产业。而格力内部人士也表示：“未来将进一步扩大员工房的建设规模。”

业内人士认为：“格力用房来留住员工，是对员工的一种激励方式，也是格力应对被挖角的方式之一。”董明珠说：“我们门口天天有人站在这里挖你的人。”对于人才的流失，董明珠将原因归咎于税收和竞争对手。

实际上，去年董明珠已经两次公开承诺要送给员工福利房。去年2月份，董明珠接受媒体采访时表示，要让每一名格力员工享受到两室一厅。“两房一厅，最基本的。当你以后的收入更高，你有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。当你不走，在这里，这房子就属于你了。”

不过“送房”也是有条件的。董明珠说，“你做到退休（这套房子）我就给你。但你中途走了，那房子肯定我要收回”。去年9月份，董明珠又透露，格力已经在珠海开始建3000多套“两房一厅”，目的是让每个员工安居乐业，不用为一套房子辛苦一辈子。

资料显示，早在2005年，格力电器就出资2亿元建立的员工生活区——康乐园一期。该园区建筑面积达12万平方米以上，可容纳员工10000多人。而在2014年，占地面积近4万平方米，斥资4亿元的康乐园二期工程也已经投入使用。而格力内部人士透露：“格力还将扩大自建员工房的规模。”

不过，董明珠对员工房的重视，与格力人才流失有直接关系。董明珠认为，自己的员工被人挖走，是和其他企业钻税收的漏洞有关。“个别公司用这种发票报销的方法，变相用高工资挖走格力的人才，而格力开不起那样的工资。”

家电行业观察家梁振鹏表示：“随着家电巨头之间的竞争越来越激烈，专利战、互相挖墙脚等情况时有发生，且这种现象在未来几年会更多。人才大幅流动，是企业战略该调整了的信号，也间接说明企业在行业里已处于较高地位。”

除了房子，格力的其他福利政策也频频被媒体曝出。2016年7月份，格力宣布，自2016年8月1日起，格力家用空调安装费在原有标准的基础上每台（套）增加100元，这就代表着格力每年将额外掏出超40亿元用于提高一线安装工的收入水平。此后格力电器方面表示，公司决定从2016年12月开始，对工作年满3个月的员工每人加薪1000元整。而随后格力市场部人士也证实，该次加薪涉及7万名左右员工。去年8月7日，格力电器再发公告，称因高温酷暑，为激励员工工作，集体发放旺季高温一次性补贴1000元。该消息也在行业内激起不小的舆论风波。不过，这次董小姐说要送房的对象，将涉及8万名员工。