开滦集团服务分公司党工委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

开滦集团服务分公司党工委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动

煤炭资讯网

2018/1/4 15:44:55 经验交流

【本网讯】开滦集团服务分公司党工委根据中央、集团公司开展关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的精神和要求，服务分公司党工委高度重视、立即行动，强力抓好本系统主题教育谋划准备工作调研任务的落实。现将主要做法如下：
        一、提高认识、明确责任，深入开展专项调研工作
   集团公司党委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育谋划准备工作的调研通知》下发后，服务分公司党工委高度重视，坚持把主题教育谋划准备工作调研作为学习宣传贯彻党的十九大精神，坚定不移全面从严治党，推动落实集团公司、服务分公司转型发展决策部署的重要任务来抓，立即召开党工委班子和政工部门负责人参加的会议进行学习传达，结合服务系统实际，研究谋划开展专项调研的思路和措施，并对专项调研重点内容进行细化分解，明确相关部门的主体责任和分管责任。同时，分别对三级单位落实专项调研工作进行专题部署和督导，确保全系统调研工作落实到位。
按照集团公司调研通知要求和服务分公司党工委具体安排，服务系统各单位立即深入所属区科、班组，围绕五个方面14个调研课题，通过集中座谈、个别访谈以及组织填写《主题教育调研问卷》等形式，广泛开展有针对性的调研活动，总结典型经验，查摆存在问题，逐条分析问题表现，提出整改措施。在此基础上，11月30日，服务分公司党工委召开了由所属单位党委（总支）书记、党群部门负责人参加的专题座谈会，突出“不忘初心、牢记使命”主题，对照新时代中国特色社会主义发展的战略部署，集团公司党委、服务分公司党工委决策部署以及服务系统深化改革、转型发展重点任务，系统总结十八大以来在加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面取得的成效和经验，查摆存在的问题，结合当前党内教育、党的建设现状，深入进行思考交流讨论，有针对性提出了具有建设性地解决思路、工作举措以及今后工作开展的有效载体和推进路径，为谋划开展主题教育提供有价值的决策参考。
        二、突出重点、全面审视，系统梳理党的建设各项工作
    一是认真贯彻全面从严治党新要求，加强党的建设顶层推动，认真落实党委抓党建主体责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”制度，构建完善经济目标、党建目标和党风廉政建设“三位一体”协同推进体系，强化分管领导专业系统化督导党建工作长效机制落实，增强了各级党组织、各级领导落实责任的自觉性。坚持把加强党的领导同完善公司治理结构相统一，以把党建工作要求写入公司章程为契机，进一步明确责权，细化工作范畴，建立健全《党建工作责任制》《党工委议事规则》《党政联席会议制度》《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施细则》《党风廉政建设责任分工》等制度规定，在重大事项的决策和执行上，坚持党组织讨论决策前置程序，严格落实集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的议事原则，系统科学谋划转型发展思路和市场化发展举措，加强选人用人机制建设和干部队伍建设，加强对领导人员行为监督，较好地履行了工作职权，保证了改革转型的正确方向和各项工作的有序推进。
    二是坚持用前沿理论和先进发展理念武装头脑、锤炼党性、指导实践，健全完善中心组和各层级党员干部理论学习制度，集中组织专题学习、理论辅导、集中宣讲和党课教育，引导广大党员干部坚定“四个自信”，强化“四个意识”，全面提高政治理论素养和实践创新能力。围绕转变观念、引领思路和提升凝聚力，突出“知任务、勇担当、保目标、创佳绩”主题，坚持两级班子深入基层班组宣讲，通过召开各层级专题报告会、座谈会、恳谈会，持续加强对后勤当前面临的困难形势、机遇挑战以及转型发展规划、分离移交目标和后续改革发展路径的宣传，进一步明确现阶段的主要任务、突出问题和思路举措，同时利用电视、报纸、网络等宣传阵地广泛宣传典型事例和管理经验，增强了广大干部员工支持改革、参与改革，主动为改革做贡献的责任与担当。
    三是推进全面从严治党向基层延伸，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，积极推动精品“三会一课”建设，大力推行党支部主题党日“556”三基本工作法，明确基本要素、规范制度流程、组织现场展示、实施跟踪指导、推广先进经验，进一步提升了基层党组织工作水平。建立领导人员、机关部门对口基层支部和党员联系服务制度，紧密围绕“提质降本增效、分离移交和市场开发”三大攻坚战，持续深化“示范型社区”创建、美丽后勤人评选等创先争优主题实践活动，积极推进党建工作创新和党建项目化管理，提升了党组织服务改革、推动发展的能力和水平。加大混合所有制企业党建工作推进指导力度，在决策议事、责任落实、组织设置、党员发展、载体建设等方面取得了突破性进展，实现了党的工作规范化推进并初显特色。
   四是坚持以能力作风建设推进事业进步，持续推进“五好班子、四好机关、三优员工”建设，严格组织生活制度，对照《准则》《条例》，结合“两学一做”学习教育，突出“忠诚、干净、担当”，进一步规范两级班子、党员干部警示教育、民主生活会、谈心谈话、民主评议等制度，结合“一问责、八清理”专项整治和“不作为、乱作为、慢作为”专项清理，针对突出问题强化问题整改的跟进，合力破解分离移交、人员安置、生产服务、安全稳定等方面的难点和历史遗留问题，展现了领导班子和党员干部的凝聚力、战斗力。
   五是牢固树立以结果为导向的责任观，突出制度执行和工作落实，构建了“1+5”党建系统化考核评价体系作用，建立健全两级党建责任考核重点工作督查机制，定期对基层抓党建工作落实情况进行指导检查，通报存在问题，提出整改意见，增强了各级党组织、各级领导抓党建责任意识。强化管技人员考核问责管理，制定下发机关作风整顿实施方案、专项督查通知和深入基层考核管理办法，采取列项目清单、排时间进度、定责任主体等方式，狠抓整改落实，提升了各级干部推动重点工作落实的能力和执行力。围绕重点领域、重点单位、重点岗位、重点人员，建立健全问题线索汇集梳理、集中排查和定期评估制度，健全分层级廉政风险精准防控预警机制，着力解决管理不严、责任不落实、制度执行不到位、纪律规矩坚持不好、监督缺失的问题。持续深化效能监察、监督检查和权控运行管理，围绕分离移交、改革转型中资金使用、人员安置、资产处置、市场开发等，形成权责明确、运转协调、制衡有效的管理权限和责任体系，有效防止廉洁风险的发生。
        三、在总结成效和经验的同时找不足
   对照党的十九大关于全面从严治党的新要求以及上级党委各项决策部署，工作中存在一定的差距和不足：一是党建融入经济工作的范围还需拓展。个别党组织、党务人员主动把握新形势、承担新任务的自觉性还不够高；发挥党建优势，服务转型发展中心工作的特色和效果还没有充分显现出来。二是制度机制落实有时还不够严格。个别党组织还存在落实不够到位、执行不够规范、考核不够从严等问题，制度机制应有的保障作用没有完全体现出来。三是随着新公司的发展和管理范围的拓展，党的建设和党的工作跟进还不够及时，在新划转单位党建规范化建设上需要进一步加大力度，在新公司、混合所有制企业解决党建工作根本性问题上还需进一步探索和实践。四是执行纪律规矩还有盲区和死角。个别党组织、领导人员在抓教育、抓督导、抓落实、抓执行方面还存在薄弱环节，责任落实没有完全到位。

本网通讯员：王芳

编辑：肖平

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com