【本网讯】近年来，重庆能源永荣长河公司以健全工作机制为动力，以增强服务和管理能力为基础，坚持以人为本、服务为先，为职工搞好计生服务，着力职工幸福家庭建设，在提升家庭幸福指数，促进矿区和谐发展、创造良好的人口和家庭环境方面做出积极贡献。

   

    加强组织领导，落实计生目标管理责任。为切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处，该公司始终坚持以党政亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制。对人口与计划生育工作进行了安排部署，杜绝了在岗女职工违反计生政策事件的发生，较好完成2017年人口和计划生育工作任务。

   

     加强宣传教育，营造良好的人口计生工作氛围。普及计划生育知识到基层。向职工尤其是对女职工宣传国家计划生育知识，发放计划生育知识宣传单，纠正生育知识误区。根据女职工的不同年龄阶段，讲解生育健康需注意事项。宣传避孕常识及原理、如何优生优育等，对年龄较大的女工重点纠正计划生育误解、计划生育执行办法。开展“5.29”计划生育纪念活动。在矿区宣传计划生育法律法规及有关政策、生殖健康、艾滋病防治、优生优育等知识，宣传普及两孩政策，及晚婚晚育相关政策。

 

    加强基础工作，强化重点管理。进一步完善育龄妇女信息内容，对人口计生资料、档案进行清理和完善，使内容清楚、变动有序，计生统计报表准确、信息真实。规范管理独生子女档案，在职工办理退休、享受独生子女待遇、办理计划生育手续时有根据。为14名育龄女工购买“幸福重庆 玫瑰人生重大疾病保险”，为女工撑起特殊疾病保护伞。使职工充分认识到实行计划生育的重要性，形成科学、文明、进步的婚育观念，感受到企业关爱。

本网通讯员：黄 彦

编 辑：肖平