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潞安集团李村煤矿：“三个三”深化形势任务教育

煤炭资讯网

2018/1/9 9:50:36 党群工作

   【本网讯】为进一步巩固扩大形势任务教育成果，引导干部职工正确认识当前形势和任务，潞安集团李村煤矿把握“三个三”，深化形势任务教育，充分调动和发挥职工参与矿井进入联合试运转时期的积极性、主动性和创造性，促进2018年各项目标任务的顺利完成。
    一是系统讲清“三个什么”。即是什么，为什么，干什么。讲清“是什么”就是透过现象看本质。比如当前的煤炭形势、发展趋势怎么看，“新常态”的基调，“稳中有进”的趋势，“企稳向好”的现状。讲清“为什么”就是理清事情发生发展的脉络，把握其发生发展的规律，捋清其发生发展的原因，正视其发生发展的现状，预测其发生发展的趋势。讲清“干什么”，即讲清任务，讲清目标，讲清前景，讲清做法。脚踏实地从自己做起，从岗位做起，从现在做起，马上做起。
    二要牢牢抓住“三个关键”。即关键少数，关键节点，关键阵地。抓住“关键少数”。指各级领导干部、各级管理人员。抓住了这个“关键少数”，就能造就出一支政治坚定、素质过硬、作风优良的形势任务教育的“铁军”。就能及时地把当前的形势任务、未来的发展目标在职工群众中进行系统而有效的宣传和宣讲。抓住“关键节点”。“关键节点”即关键时机的选择。比如岁末年初，两会，在形式上创新，在内容上丰富，在声势上营造，在力度上加大，以不断的“小高潮”，持续推动形势任务教育向纵深发展。抓住“关键阵地”。利用传统媒体、报纸开设专栏、聚焦专题；利用新兴网络媒体及时快捷地推出正能量的微讲座、微视频、微关注、微解读等，不断巩固壮大主流思想舆论。
   三要全力实现“三个人人”。即人人善讲，人人自信，人人行动。实现人人善讲。从自己身边人、身边事的变化讲起，真正讲好岗位、单位的创业故事、励志故事。实现人人自信。通过各种方式的宣传教育，各种各样榜样的引领，使形势任务教育活起来、动起来，深进去、入进去，使自己与企业同发展、同提升，对李村矿未来的发展充满自信。实现人人行动。即把形势任务教育中所统一的共识，所凝聚的力量，所迸发出的工作激情切实转化为推动改革发展的行动，使广大干部职工上下同欲、步调一致，围绕中心、服务大局，敢于担当、只争朝夕、不断开创李村发展的新局面。
    同时，潞安集团李村煤矿注重发挥思想政治工作优势，把解决思想问题与矿井“一年竣工、两年平衡、三年盈利”三步走发展战略有机结合起来，做好政策宣传、解疑释惑、化解矛盾、排忧解难，使广大员工珍惜当前的发展局面。通过各种宣传形式，把企业的形势向职工讲明、把家底向职工交清、把问题摆在桌面、把目标任务向职工亮明、用规划蓝图引导职工奋发向上的激情，教育引导干部职工振奋精神、鼓舞士气，以饱满的热情投入到2018年各项工作中去。

本网通讯员：李宁王素丽

编辑：肖平

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