去年以来，新矿内蒙能源长城三矿以贯彻落实党的十九大精神为主线，创新形式，全方位强化和谐矿区建设，营造了人心思进、积极向上的浓厚氛围。
    做实思想教育。建立了以各基层党支部为核心，以党员干部为主要力量，依靠职工参与的齐抓共管机制，全员推广应用灯塔在线党建教育平台,强化“两学一做”学习,深入全员思想教育，切实把思想政治工作渗透到基层区队的安全生产、经营管理全过程，弘扬艰苦创业、乐于奉献的敬业精神，激发了员工斗志和干劲。
    做实宣传引领。以十九大会议精神为指引，强化十九大精神的学习宣贯，将十九的精神学习列入党总支中心组、“三会一课”学习范畴，制作宣传牌板、悬挂宣传条幅，组建十九大精神宣讲团,进区队、进基层，面对面、心贴心，开展宣传教育学习，保证主旋律更加响亮,正能量更加强劲,营造了浓厚氛围；同时，加大通讯报道力度，发挥舆论引领作用，做到了“荧屏有像、报刊有文、电台有声、网络有言”，提升矿井影响力、感召力，展现企业良好形象。
    做实信访维稳。坚持“以人为本”的原则，贴近职工、贴近现场，组织观看《信访还需信法》，开展信访、法律法规等知识宣传学习，引导职工围绕安全、生产目标统一思想、统一行动，形成“同心”；发挥基层班子合力关注群众的切身利益，成立职工服务大厅，建立矿班子接待日等机制，畅通职工诉求渠道，化解矛盾，理顺情绪，做到了“舒心”；优化工作环境，开展综合治理活动，创造良好的生产生活环境，实现了“安心”； 优化作风转变、清正廉洁，每季度开展中层干部履职评议考核，实现了“净心”；切实以“四心”建设，保持了矿井和谐稳定的良好环境。 

    做实民心工程。坚持以服务为宗旨，从关心职工生活入手，千方百计的改善职工生活环境，让职工吃的放心、住的舒心、工作安心。一是为提升食堂餐饮和服务质量，积极让职工参与到食堂日常管理，定期组织经营部、工会等部门到银川调研菜价，与供货商签订协议，对30余种饭菜价格明码标价，让职工一目了然，降低了饭菜价格。二是为80余名职工办理了当地的工会会员普惠卡，享受地方政府定点旅游、餐饮、住宿、购物、图书借阅等许多优惠待遇。三是为每个职工宿舍安装了有线电视，在办公楼、区队楼增设公共免费WIFI路由器，丰富了职工生活，优化了居住环境。四是丰富职工文化娱乐生活，修建了篮球场，建立了2处活动室，不定期组织开展拔河、踢毽子、跳绳等小型活动，做到小型活动不断线、重大节日掀高潮。

本网通讯员：刘玉同

编 辑：肖平