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| 冀中能源峰峰集团后勤实业分公司纪委加强关键岗位廉洁管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/1 14:26:48 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，为切实增强廉洁教育的针对性和实效性，建设一支廉洁、务实、高效的结算运营队伍，峰峰集团后勤实业分公司纪委对结算、收费岗位人员进行党风廉洁建设，建立岗位廉政风险防范新机制，努力实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、服务环境最优化。
围绕重点领域、重点对象和权力运行的关键环节，该公司纪委突出抓好各个结算、收费人员思想动态，把加强廉政风险防范融入业务工作流程，与优化权力结构、规范裁量权、深化各种形式公开、完善内管监督制度有机结合，综合运用教育、制度、监督等措施，进一步提高干部职工自觉接受监督、主动参与监督、积极化解廉政风险的意识。把廉政风险防范工作贯穿到工作的全过程，做到日常业务与防范工作两不误、两促进。 该公司纪委在履行党风廉政职责上结合分管业务工作实际，抓结算、收费人员的廉政意识，增强拒腐防变能力。抓作风建设，克服“慵懒散”现象，切实提高服务水平。强化“日清日结”、“周清周结”和我的岗位无差错工作法，为不能、不敢和不想违规违纪夯实根基。开展廉政教育，增强抗风险意识教育，引导结算、收费人员树立正确的世界观、人生观、价值观，正确履行岗位职责。加强法制教育，树立法制观念，组织学习有关法律、法规和各项规章制度，增强遵纪守法的意识，不断提高政治素质、业务素质和思想道德素养和拒腐防变能力，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，廉洁奉公，公正干事。
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