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| 孙少华：作风建设永远在路上 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/11 9:01:28 一事一议 | ||
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当前，经过集团公司上下的共同努力，作风建设取得了明显进展和阶段成效，带动了风气整体好转，密切了党群干群关系。我们必须看到，这只是一个良好的开端，转变作风不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。作风建设永远在路上，我们要继续善始善终、善做善成，以作风建设新成效汇聚推动改革发展的正能量。 转变作风必须认识到位。思想认识是行动的先导，是做好工作的前提。没有正确的思想认识，就难以保持良好的精神状态；没有思想认识的提高，就难以树立长久的奋斗目标，就难以培养扎实细致的工作作风，工作起来就会小胜即安，得过且过，不思进取。只有解决了思想认识问题，才能进一步增强工作的紧迫感、责任感、使命感和自觉性，才能激发更大的工作动力。因此，各级领导干部需要进一步提高思想认识，端正工作态度，撸起袖子加油干，自觉、主动地干好本职工作。 转变作风必须责任到位。工作作风的转变，是当前严峻经济形势的必然要求，更是领导干部工作的职责所在。首先，我们要严格干部管理，明确各级管理责任，形成一级抓一级，一级向一级负责的管理机制和良好工作风气。其次，要加强对日常工作的检查和监督，实行工作失职倒查追究。如果出现工作没有按制度和措施落实，必须查清在哪一层出现漏洞和问题，倒查追责，严肃处理，把责任追究作为推动工作落实的强大动力，使各级领导干部的作风有一个新的转变，保证各项工作的顺利进行。 转变作风必须落实到位。“喊破嗓子，不如干出个样子”。各级领导干部对待各项工作，要有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，真正扑下身子常抓不懈，才能抓出个样子，才能抓出成效。要把勤奋务实作为立身做事之本，兴务实之风，想务实之法，干务实之事，收务实之效，各司其职，各负其责，各尽其责。转变作风要从具体工作抓起，要从安全标准化管理、严肃工作纪律、执行力建设等方面抓起，做好典型选树，鼓舞先进，鞭挞落后。 “作风建设无小事，作风建设永远在路上”。新常态需要新作为，新作为需要新作风。只要广大党员领导干部都能做到认识到位、责任到位、落实到位，人人都做新常态下爱岗敬业的先行者，勤奋务实的实践者，无私奉献的引领者，履职尽责的表率者，与广大职工同呼吸、共命运，我们就一定能越走越远、愈行愈健；我们就一定能够克难攻坚、砥砺前行，共迎美好未来！
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