| 徐 磊:论节能降耗之于化工企业的重要性 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/12 15:23:50 论文、言论 | ||
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摘 要:节能降耗是增强化工企业竞争力和实现化工企业持续发展的必然要求,结合化工企业的实际状况,提出化工企业节能降耗的措施。 关键词:化工企业 出路 节能降耗 措施 1. 概述 节能降耗,顾名思义就是节约能源消费、降低消耗标准。从经济的角度讲,节能降耗就是通过优化结构、科学管理、技术进步和合理有效利用资源途径,减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费,以最少的能源消耗获取最大的经济效益。从化工企业的角度讲,就是在生产过程中如何有效节水,节电,节约资源,提高单位资源的综合利用率,进而用最少的资源产生更高的利润。由此可见,节能降耗是提高化工企业能源利用率的出路和经济效益增长的重要途径,也是增长化工企业竞争力和实现化工企业可持续发展的必然要求。 从集团公司2009年度生产实际情况来看,能源消耗过高仍然是制约企业发展、尤其是化工企业竟争力和经济效益的重要因素。因此,节能降耗是化工企业的紧迫任务,也是目前集团公司化工企业的出路之一。 2. 化工企业节能降耗存在的主要问题 2.1节能降耗意识不强 化工企业中有部分单位和职工对节能降耗工作不够重视,缺乏节能降耗相关法律法规及专业知识,未制定节能降耗方面的具体措施,企业内部管理机构不够健全,部分管理人员综合素质较低。 2.2 节能降耗基础工作薄弱 目前,企业节能降耗检测和监测设备仪器陈旧,节能降耗计量器具安装率和受检率达不到国家行业规定的标准,相关计量和统计资料不全。 2.3 节能降耗管理制度不健全 企业节能降耗管理制度不够健全,产品节能降耗定额指标体系不够完善,监督检查考核力度不够。 2.4 节能降耗设备、工艺落后 由于资金等原因,使得企业高耗能产品、设备和工艺难以被淘汰,节能降耗先进技术难以广泛采用和推广,节能降耗技术改造项目不能够及时落实。 3. 化工企业开展节能降耗的措施 3.1 强化节能降耗意识,加强宣传教育培训 化工企业应以提高全员节能意识为根本,广泛、深入,持久地开展节能降耗法律法规、方针政策宣传教育,不断提高企业全员能源忧患意识和节约意识,组织技术管理岗位人员和关键操作岗位人员,开展以节能降耗为主题的专项培训,通过形式多样的宣传教育培训,鼓励化工企业员工积极参与和投身节能降耗工作,争创节能降耗标兵,逐步形成化工企业节能降耗的机制,增强化工企业全员参与节能降耗的自觉性,使节能降耗成为全体员工的自觉行动,养成节能降耗的好习惯,改掉不良的操作习惯,如物料使用大手大脚,宁多不少,不按标准恰到好处地使用,不能随手关灯,对跑冒滴漏熟视无睹等。 3.2 逐步完善节能降耗管理体制 化工企业应把节能降耗纳入法制化轨道,严格贯彻执行国家相关法律法规和产品能耗限额强制性标准,完善节能降耗指标体系和考核、监测体系,加大执法和监督检查力度,依法强化监督管理,开展节能降耗专项检查,定期通报节能降耗检查情况,堵塞能源管理漏洞,努力实现企业节能降耗的目标。同时,应强化节能降耗管理基础工作,进一步挖掘节能降耗潜力,完善能源消耗计量、统计、考核奖惩制度和能源利用状况报告制度,从严管理,把节能降耗工作贯穿于化工企业生产经营管理的各个环节,不断提高化工企业节能降耗的水平。 3.3 建立健全节能降耗管理制度 化工企业应以科学发展观为指导,以节能、降耗、减污、增效为目的,以科技进步和产业升级为手段,以优化产品结构和强化内部管理为保障,加强化工企业节能降耗的组织领导,建立健全相关管理制度,明确节能降耗目标,落实目标责任,层层分解,逐级签定节能降耗目标责任书,不断增强化工企业节能降耗的紧迫感和责任感。 3.4 加快技术进步,坚持岗位创新 技术进步是化工企业节能降耗的关键,企业应加强与科研机构和高等院校的技术合作,加大节能降耗投入,引入竞争机制,加强科技研发力度,重点开发可再生能源技术和关键节能技术,发展以矿肥、精细化工为主要代表的高附加值产业。同时,也要坚持岗位创新,节能降耗最有效的手段是依靠科技进步,淘汰落后的设备和工艺,使用先进的技术工艺和节能环保设备,但是,小发明、小革新、小创造、小改进往往也能解决大问题,而在这其中一线职工是不可缺少的。如果他们对设备耗能指标、影响耗能的因素、装置运行参数不清楚,即使想动脑筋创新节能措施,恐怕也无能为力,所以应该把一线职工纳入整个创新的体系,这样才能收到节能降耗的预期效果。 4. 结束语 综上所述,能源是化工企业生存和发展的重要物资基础,节能降耗是化工企业的生存之本,立足之基。因此,化工企业一定要把节能降耗工作摆在重要位置,切实采取有效措施,加大节能降耗力度,提高节能降耗技术水平的管理效能,努力实现化工企业可持续发展。
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