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| 江苏徐矿集团庞庄煤矿“补钙壮骨”强职工素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/13 9:35:26 经验交流 | ||
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【本网讯】江苏徐矿集团庞庄煤矿坚持“强教育、严培训、提素质”工作思路，从“安全微课堂”提技能、“领导陪学”取得实效入手，全力打造高素质职工队伍，为矿井发展提供了强有力的人力资源支撑。 “安全微课堂”助力技能提升。该矿要求现场培训必须结合本岗位、本工种实际，采取“缺什么、补什么，要什么、培训什么”的原则，制定“问题清单”，内容涉及煤矿安全生产技术、安全操作规程、安全要点、注意事项等，采取“每日一题”“每日一问”等形式，开展班前、班后“安全微课堂”活动，培训活动变“灌输式”为“互帮、互学”式，时间短、内容精、通俗易懂，职工对所学的知识在短时间内可以尽快吸收消化，在实际工作中得到很好运用。灵活采用“导师带徒”、分组探讨和个人自学交叉进行的方式，通过现场操作、手把手讲解、面对面提问的培训模式，促进了职工安全素养的提升和良好作业行为规范的自觉养成。“领导陪学”提升培训实效。针对严重“三违”人员重复培训的现象，要求严重“三违”人员所在单位的领导与其同时参加针对性的反思培训，培训期间，不仅要接受安全警示教育，还要向单位领导详细介绍“三违”学员的个人信息及“三违”经过。同时，对区队安全管理与职工思想教育方面存在的漏洞进行认真反思，并形成书面材料，存入严重“三违”人员培训档案。通过区队主要领导“陪学”制度的实施，有效加强区队安全管理，减少严重“三违”现象的发生，助推了各项目部的安全生产。
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