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| 同煤集团煤峪口矿以“软教育”提升“硬实力” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/13 17:25:58 局矿快报 | ||
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【本网讯】同煤集团煤峪口矿大力实施安全“软教育”建设，通过安全教育、技能培训、亲情感化来培养员工的安全价值观，规范员工的安全行为，促进矿井生产各项工作平稳运行。 安全教育引导人。该矿大力开展以“守红线、保安全、谋发展”为主要内容的安全宣传教育活动，利用广播电视、网络、宣传牌板等媒体宣传各项安全法律法规；在干部中倡导“知责、尽责、负责”的安全理念，在员工中倡导以要我安全向我要安全转变的理念，通过各种宣传将安全理念耕织在广大干部员工心中，有效的融合和提升了广大干部员工的安全意识。同时认真组织班组员工学习事故案例，分析事故原因，查找工作中的不足，积极开展谈心活动，及时掌握员工思想动态，坚决杜绝思想不稳定的情况发生。 技能培训改变人。该矿全面实施员工安全素质提升工程，开展实物培训、多媒体教学、现场实战演练等活动，大力提高职工事前预防能力、紧急状态处置能力和自救互救能力；推行全员、全方位和全过程的安全教育培训，每月开展隐患大排查，及时通报、“三定”处理隐患，并用典型的事例教育职工，警醒员工；加大抽查考核力度，对考试不合格者坚决不予上岗，全力打造高素质职工队伍。该矿还树立“培训不过关，人人是隐患”的安全培训理念，严禁不合格人员下井作业，对于培训不合格的员工进行二次培训，直至合格才允许上岗。 亲情感化凝聚人。该矿充分发挥工会、团委、女工家属在安全教育中的亲情优势，通过开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送“福”字、矿嫂慰问、班前亲情嘱安全”等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到家庭、亲情、友情教育之中，用真情感动和教育广大员工，增强了井下职工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识，形成了亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管工作新模式，为矿井筑牢第二道安全防线。
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