| 唯有青春多壮志 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/13 17:40:57 人物展示 | ||
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80年出生的沈宁，以弱冠之龄在一个强手如云的企业中闯出了一片天地，在而立之年挑起了一个洗选大厂的检修重任。在他担任检修中心主任期间，带领员工们日夜呵护着3000多台设备，设备完好率和生产时间利用率都达到建厂以来历史最高水平，通过管理创新实现了检修资源的最优化配置。他先后被评为神华集团青年岗位技术能手，神宁集团优秀员工、后备专家，太西厂科技先进工作者、优秀管理者等荣誉，他不到30岁就担任厂机电副总、检修中心主任兼一分区机修车间主任。现如今，经过磨砺的他成为神宁集团太西洗煤厂全面主管洗选中心生产及调度工作的副厂长。 每天开完调度晨会的沈宁并没有回到办公室，而是直接去生产现场进行巡视，这已经成为他的一种习惯。 “我这个习惯上班便养成了，1999年毕业后进厂上班就在机修车间，最美好的回忆也是这，记得有一次，为使综合精末灰分达到指标要求，厂决定在503皮带东侧新增一台40T刮板机，我们接到安装任务后，精心组织、全体动员，从人员配置、检修工器具配备、后勤人员配送解暑用品等做了全面安排部署。我带领主管技术员与检修班长前往现场观察测量，并根据现场实际绘制图纸，制定安装方案，组织大家进行安装工作前的各项准备工作。由于时间紧任务重，检修战士们顾不得高达34摄氏度的高温测量、搬运、切割、焊接，汗水像彩墨一样顺身流淌，他们顾不得擦，顾不得洗，在脊背上留下一幅幅“盐白的图画”……。那时候我就想着一句话‘只有不虚度的青春，才会留下自己最铿锵的足音…….’” ——2009年新、老35KV变电所实现无缝对接，对10个配电室更换安装153面配电柜，自行安装与外围承包安装相比节约安装费100多万元。 ——2012年利用信息化手段对一分区专用线地地衡、二分区变电站实行无人值守，共减少人员13名，充实一线岗位，创效60多万元。 ——2013年共实施创新创效项目23项，申报专利10项，QC成果4项，完成合理化建议改造80余项，直接产生经济效益392.5万元，实现修旧利废项目149项，节约成本80.368余万元。创新创效成果显著。 ……他用自己坚实的脚步印证了这个道理。 沈宁道：“太西洗煤厂这些年的变化和发展我亲身经历，有幸参与其中，我引以为荣。近年，在集团公司“三个面向”建设新神宁战略引领下，我厂加快转型发展产业升级步伐，变洗精煤为精洗煤，全力提升了洗煤价值创造能力；变交替运行为高效运行，全力提升了炭基盈利能力；变卖产品为树品牌，全力提升了品牌营销影响力；深化内部改革，全力提升精益运营能力；以技术为引领，创新驱动，全力提增了持续发展能力。 2017年，我们对炭基板块原有设备进行大规模的升级改造，先后将停产多年的2台活化炉、2条炭化生产线和碳化硅生产线进行修复，并投入运行。各车间利用各类废弃设备对现有设备进行升级改造，如热力车间将拆除回收的2台直流变压器用于电煅炉交流变直流供电方式改造，使2台电煅炉电耗降低200度/吨左右，产能提升2～3吨/天，产量提高250～270吨/月，制造成本降低109元/吨。在未进行大规模投入的前提下，短时期实现了炭基板块满负荷连续运行，并提升了生产效率和产品质量，降低了生产成本，带动了市场竞争力的进一步提升。2017年，炭基板块盈利1000余万元，结束了持续多年的亏损史。与清华大学、煤化工研发中心合作，研究煤化工装备中催化剂载体、气体分离、H2S脱除等应用领域的活性炭，目前实验室小试生产的CO2变压吸附炭性能已领先于国内同类产品。以热电75t锅炉改造为契机，组织员工自行设计制作锅炉烟气脱硫脱硝试验装置，投入运行后达到了应用效。开发出了活性焦、脱硫脱硝炭、汞触媒载体炭、高档增碳剂等新产品，增强了炭基产品市场竞争力和综合效益，为实现由单一的卖产品向卖技术、卖装置、卖服务转型打下了扎实基础，我坚信太西洗煤厂必然会实现 “洗煤+炭基”转型发展之梦，书写美好的新篇章！” 看着他坚定的眼神，听着他铿锵有力的话语，我不由涌出一种太西人的自豪感。 强者之尊，必有强者之心。虽然转型升级长路漫漫，但太西人的铿锵之步已经走出了一个精彩的开始。着眼未来，也许一路风雨，但若心如铁石，虽艰难百阻又有何惧。坚毅果敢的太西人，只会应向朝阳，踏歌而行，奔向崭新之未来。
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