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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿党委发挥党员作用筑牢安全根基 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/15 8:57:55 局矿快报 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委坚持从安全教育、岗位建功、结对帮扶等方面入手，引导广大党员在安全生产的前沿阵地上建功立业，充分发挥党员先锋模范作用。 该矿党委以安全形势、典型事故案例、岗位作业标准等为主要内容，利用三会一课、党员活动日等时间，党支部书记带头组织学习研讨，分析易发生安全问题原因，进一步强化了党员安全意识；再由党员通过平时与职工多讲、多说，把违规作业危害的后果及正规操作带来的安全效益层层传递下去，在潜移默化中形成了保安全、做贡献的良好氛围；同时，成立了以基层技术骨干党员为主的联查小分队，每周定地区、定时间、定内容对重点区域的人员及现场的安全隐患进行督查，在今年，及时制止违章操作11起，发现解决安全隐患问题156处，有效实现了“要我安全到我要安全”的转变。 该矿党委结合生产布局实际，动态优化“党员先锋岗”，合理调整设置党员示范岗区，利用党员活动日时间，积极组织党员开展立功竞赛、立项攻关、立岗创效等活动，做到了有安排、有主题、有总结、有评比、有奖惩，并在党支部设立公开栏，每月通报活动开展情况，进一步激发党员立岗创业激情；同时，常态化进行党员“每日一练、每月一考”业务素质提升培训，有效提升党员攻坚克难的本领和应急处理的能力；目前为止，在党员中征集合理化建议135条，具有安全效益的达40余条，归纳整理出创新成果11项，先进操作法14项，其中支架护帮板限位装置、远距离罐挡操作装置、无人看管水泵等5项创新获得专利。 该矿党委在职工薄弱环节精准发力，开展了党员与思想落后、技术薄弱、家庭困难等职工的“一对一”结对帮扶活动，每月利用座谈会的形式，组织党员和思想薄弱职工开展思想动态分析，采取谈心帮教、心理疏导等方法，有针对性地消除了14名职工的思想矛盾根结；组织骨干党员对技术薄弱、安全意识差的职工开展技术传帮带，“一对一”签订师徒合同，有计划、有步骤地传技能、保安全，促进了帮带对象业务操作技能的提升；建立党员与困难职工动态帮扶机制，实行“一对一”联系制，党员定期与职工谈心，了解职工所想所盼，及时发现职工家庭生活和工作的困难问题，截至目前，累计为职工办实事25件次，进一步解决了职工的后顾之忧，保证职工“轻装上阵”，不带思想“包袱”上岗。
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