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| 湘煤集团湘永公司深化改革稳步推进 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/15 11:42:43 局矿快报 | ||
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【本网讯】近日，湘煤集团湘永公司“三项制度”改革又出重拳，大力精简机构和人员，实行“一人多岗”“一岗多责”岗位兼并、包岗等形式，减少在岗人数，在岗劳动用工总量由1069人精简至980人，净减89人，确保万吨用工不超过41人，深化改革又迈进一大步。 今年来，该公司创新思路，勇于担当作为，积极贯彻落实集团公司深化改革工作会议精神，制定实施细则，分解工作目标，深化改革稳步推进，下属三级公司完成清理注消，供水、供电分离移交提前完成，“三项制度”改革进入“深水区”，企业减负减压成效明显，实现了轻装上阵，提升了公司发展活力。 9月底，该公司拟定了《三项制度改革实施方案》，在原来人员大幅精简的情况下，继续推进人事制度改革，确定了管理人员竞聘上岗办法，规定所属单位党政主要领导、机关部室、机关附属单位正职经组织人事部门综合考察，报公司党委会研究，实行组织委任制，副职实行竞聘上岗。对年满55周岁、没有特殊工种的中层干部，从到点之日起离开中层干部管理岗位，可以选择内养或在科员岗位继续工作，直至法定年龄退休，建立起干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低、同工同酬的用工分配机制。按工作节点安排，下属各单位人员竞聘上岗、定编定员工作全部在今年底前完成。
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