| 兖矿集团兴隆庄矿:传承工匠精神 打造高技能人才队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/16 10:44:30 经验交流 | ||
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【本网讯】在兖矿集团兴隆庄矿,从井上到井下,从班组到区队,从家喻户晓的高级技能大师高兴亮、马克林师傅,到年轻的大学生祝玉平,一批批优秀技能人才在兴隆庄矿脱颖而出,他们不断的进行技术创新、传授技艺、技能比武,将更多技术好、懂攻关、矿井急需的优秀技工培养成高技能人才。 “现在生产一线工人年龄偏大,人才青黄不接,某种程度上存在断档问题。我思考最多的,就是怎么样把20多年工作中积累的经验传承下去。”运搬工区的技能大师马克林说。 马克林劳模创新工作室里,几个成员正在一起商讨这个月的攻关课题,他们不断把新的研究成果带到井下反复实践,互相探讨。 工作室成立两年多来,他们完成了技术革新23项,提出合理化建议34条,以“传、帮、带”传承匠心文化,提高青年职工技术、理论水平,为运搬工区培养优秀青年6名,组织了11次辅助运输范围内《梭车、调度绞车常见故障处理》、《PLC可编程控制器的应用》、《变频器的应用与常见故障的处理》的培训活动,为矿井安全生产、节支创效、人才培养都工作都发挥了积极作用。 为大力推进 “兴隆工匠”工程,激发广大职工学业务、学技能、练本领的积极性和主动性,在全矿22个单位中开展了40个工种112场技术比武活动,参加人员达3987人次,营造了“全员大培训、全岗位大练兵、全工种大比武、人人做工匠”的浓厚氛围。 工友们清醒地认识到,“传承工匠精神,成长为一名工匠任何时候都不过时”。 “报告评委,发现瓦斯测定器里测微读数盘不定位,容易造成读数不精确!”群监员苏洪昌一手放下仪器,立马洪亮地报告着所发现故障,紧盯现场程序的评委马上记录在“实操评分表”上,这是通防工区举办的“瓦斯检查工实践操作技术比武”中的一幕。 通过岗位练兵、技能比武、擂台赛等多种形式的大比拼,职工的技能水平得到了进一步提升,大家聚在一起互相学习进步,交流切磋技艺,达到了理论与实践融合贯通,在这个矿呈现出全员学技术、比技能、争创新的生动画卷。
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