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| 淮北桃园矿以“铁规”锻造“铁军”保安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/17 10:33:34 安全专题 | ||
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【本网讯】安徽淮北矿业桃园矿在大力开展“三铁”精神抓安全的活动中，制定出台《关于印发强化管技人员工作落实日常考核的通知》，进一步加强管技队伍执行力建设，打造“一声令下，全面执行到位”的执行管理文化，以“铁规”锻造“铁军”，促进年底各项工作扎实有力开展。 该矿针对广大管理人员因年头岁尾工作繁多，安全生产任务重而出现执行力衰减、思想松滑的“短板”，从会议制度落实、安全管理制度落实、值（休）班制度落实和劳动纪律落实“四个落实”上，强化“三铁”抓管理 严防“松滑”补短板。在安全管理制度落实上，要求全矿所有管技人员必须按规定完成月度下井数、跟带班数，否则当月执行地面工资。认真执行现场交接班、班中“三汇报”制度，否则取消当班下井到工。凡出现空班、漏班的责任人一律予以组织召回。基层单位跟班、值班人员必须参加班前会，中、夜班班前会必须有一名正职参会。严格按规定履行井口安全宣誓、集体升入井制度。矿跟带班、职能科室、生产及辅助单位人员在井下非生产或与自身业务无关区域逗留时间不得超过1小时。机关职能部门管技人员，除包保头面、特殊地段跟班外，每周必须对边远地段、重点头面做到全巡视。经营、党群等单位管技人员必须每月至少一次“体验式”跟班，做到与工人同上同下。严格落实劳动纪律，严查上班时间上网聊天、脱岗等做与工作无关的事项。违反规定的，视情节进行通报批评、约谈、组织召回处理。 同时加强和改进对执行力和落实力的考核。以“日督查”促落实。安监处、调度指挥中心等职能部门按责任划分开展“一日一查”活动，对检查出的问题按相关制度处罚，并且每天向督查办反馈。监察审计科、党群工作部每周不少于两次劳动纪律检查，并将检查和处理情况及时向督查办反馈。以“周点评”促整改。各职能部门每周对考核督查情况进行总结点评分析，做到见人见事、见思想见作风，报督查办汇总，每周一由督察办在安全办公会会上进行集中通报。通报内容报党群工作部备案，作为班子和管技人员履职考核的重要依据。以“月评比”促长效。督查办、纪委、党群工作部每月评出2-3名安全管理差、任务完成差、制度落实差、遵章守纪差“四差”管技人员，给予通报批评并纳入年度管技人员履职考核负面积分。 （请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。）
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