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| 神宁集团太西洗煤厂技能人才发挥讲师作用 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/17 12:34:34 经验交流 | ||
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【本网讯】神宁集团太西洗煤厂把专业技术技能人才请上讲台作“讲师”，发挥他们超强的实践能力，引导带动身边员工提升个人技术技能。目前，已由各车间、主管班组发起，举办了采制化、电焊等多个工种的尖子带班培训活动。 该厂人力资源科也本着“缺什么补什么”的原则，深入分析调研，确定培训课题，由车间安排各岗位的技术尖子担任授课老师，利用班前会及集中学习的时间，对职工提出的问题进行讲解。此类班组小课堂一经推出便大受欢迎，质量检测中心把小课堂延伸到现场采样、制样，通过现场分析疑难故障和手把手的指导操作，提高员工实际操作及解决现场突发事件的能力。 该厂质量检测中心员工朱仁素获得神华采制化技能大赛“三等奖”后，所在单位高度重视，自办班组小课堂，把朱仁素讲上讲台，让她讲心得，讲操作要令，讲出现失误和不断提升的经历。并且在各班组开展“每班一问、每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”活动，有针对性推出分工种、分岗位的自选业务培训课题，方便班组职工学习专业知识，提高专业技能。许多岗位以朱仁素为榜样，自发学技术练功底，积极与先进对标。机修、热力车间把技能人才请到改造现场，边干活边讲课，收到了良好效果。该厂机修车间员工朱利深有感触地说：“技能老师培训的确发挥了大作用，大家可以互相交流，共同提高技能水平。”
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