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| 攀煤太平矿“四合力”聚力攻坚四季度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/17 13:00:13 经验交流 | ||
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【本网讯】进入四季度以来，川煤集团攀煤太平矿严格按照“党委举旗、行政亮剑、工会攻心、团委给力”工作举措，充分发挥党委的把方向引大局、行政的严抓强管、工会的亲情帮教及共青团的生力军作用，锁定四季度工作目标，“四合力”聚力攻坚今年安全生产“最后一公里”。 党委举旗定向做表率。该矿党委充分利用井下广播、党建信息化平台、安全文化恢复性建设、安全教育例会等形式和载体，认真做好职工安全思想教育工作，大力宣传决战四季度的各项措施办法，努力营造浓郁的安全生产氛围；同时，积极开展党员示范岗、党员示范集体及共产党员“戴标识 亮身份 做表率”活动，充分发挥党员的模范带头作用；在此基础上，认真开展职工安全思想风险源辨识工作，认真查找职工思想上存在的安全隐患，制定针对性防控措施，明确责任单位及职责人，确保将安全隐患消灭在萌芽阶段，为全矿安全生产工作夯实基础。 行政亮剑强管重落实。该矿突出以“一通三防”、顶板、机电运输、矿井防治水为重点的现场安全风险管控与隐患的排查治理工作，认真落实各级管理人员及安监员、瓦检员、群监员、青安岗员的现场安全监管职责，扎实做好现场安全管理工作，确保现场安全生产。加大现场安全隐患排查治理力度，突出对重点头面、重点部位、重点人员、重要岗位、关键环节的安全管理，定期不定期地组织开展安全生产大检查、大排查活动，对出现工伤的单位进行除了进行停产反思整顿外，还要求其主要队领导在全矿干部大会上进行公开检讨述职，对在安全管理工作中措施不到位、执行不力、敷衍塞责人员一律给予严肃处理，确保安全管理工作取得实实在在的效果。 工会攻心帮教促和谐。该矿充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极开展安全走访、安全帮教进班组、安全帮教进家庭、“三违”人员过“五关”等亲情安全帮教活动，与职工面对面促膝谈心，了解职工的所急、所需、所思，及时帮助职工解决切身困难，化解职工矛盾纠纷，切实解决职工的后顾之忧，让职工真正明白“三违”的严重后果，使全身心投入到全矿安全生产工作之中，有效地促进全矿和谐稳定。 团委给力服务谋发展。该矿团委在以党建带团建工作中，围绕全矿安全生产经营稳定工作中心，扎实有效地开展青安岗查隐患、安全形势任务教育、青年安全生产突击、青年志愿者服务、“大小牵小手 阳光小梦想”圆梦活动等系列服务工作，充分发挥团员青年的生力军和后备军作用。同时，采取交任务、压担子、请进来、走出去等方式，加大对团员青年的培训培养力度，努力培训高素质青年人才队伍，为全矿安全发展积蓄后备力量。
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