| 中煤一建49处多举措抓实党风廉政建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/18 9:59:04 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来,中煤一建四十九处纪委细化责任分工,层层传导压力,在实践中探索构建“抓常、抓细、抓长”的长效机制,认真落实好“一岗双责”有关要求,全面履行好全面从严治党责任,全面提升企业党员廉政建设。 抓经常见常态。注重日常监督管理,通过学报告、听讲座、看警示片、写体会、践承诺等形式,多举措推进纪律教育,特别是在重要节点、重大节日前夕,常态化通过微信、短信、公开栏等载体,通报典型案例、发送提醒短语,明纪律、早提醒、强约束,形成风清气正的良好氛围。 抓量化见具体。年初,与15个基层党支部签订《党风廉政建设责任状》,制定了本年度党风廉政建设任务及责任分工方案、分工明细表、工作台账等,把全年任务细化分解,全部落实到人、量化到岗、细化到事。每季度开展专项行动,一季一主题,全年不断线,组织开展了“群众身边不正之风”和“工作作风”两个专项整治活动,通过主题活动、专项行动,督导全体党员干部认真落实好“一岗双责”,把握干部思想动态,开展谈话提醒,切实增强了党员干部的自律意识。 抓持久见长效。围绕“一岗双责”落实,先后建立完善了财务管理、公车使用、督查考核、干部任用等一系列制度规定,为进一步落实全面从严治党主体责任提供了制度保障。强化制度的执行力,对人事管理、带值班、厂务公开、党务公开等加强监督,建立健全了《管理人员问责办法》和《审计发现问题责任追究办法》,以问责倒逼责任落实,坚持做到用制度管人管事管权。
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