| 奔腾在煤海深处的“骏马”——记川煤芙蓉叙永煤矿综采队队长李志苍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/18 15:51:35 人物展示 | ||
|
在千米井下，经常能够看见一个步履匆匆、不知疲倦的身影，配上一双布满老茧的手，一身汗渍斑斑的工作服，虎背熊腰的身躯和眉心一颗黑痣，成为他身上最为明显而又特殊的标识。凭着骄人的工作业绩和扎实的工作作风，他先后参与了1593联合开采和1505综采“双达标”建设工作。他所带领的队伍2015年至今未发生一起重伤及以上事故，实现了安全、效益双丰收，被称为英勇善战的“采煤劲旅”，先后获得了芙蓉公司、叙永煤矿“先进集体”“优秀个人”等近20余份证书和奖牌，他就是川煤集团芙蓉公司叙永煤矿综采队队长李志苍。2018年7月，李志苍还带着组织和职工们的重托，出席了四川省工会第十四次代表大会。 凝心聚力有妙招 “干满一年我一定要争个大队长来当！”——这是李志苍刚参加采煤工作时定下的奋斗目标。今年39岁的李志苍在矿山工作已有9个年头，凭着对工作的满腔热情，扎实肯干，严谨细致，他从一名普通工人做起，先后在红卫煤矿和珙泉煤矿担任过采煤班长、副队长、党支部书记和队长。2015年7月，李志苍从珙泉煤矿去产能分流到叙永煤矿后，由于懂技术、会管理、工作经验丰富，李志苍直接担任综采队队长，开启了他驰聘煤海的又一段历程。 刚接手综采队时，综采队职工多数来于矿区附近的农民，思想观念落后，尤其是受当地民风习俗的影响，存在着不少家族式的小圈子，不服管理、不听号召，想来上班就来上班，想罢工就罢工，提前下班也是常有的事，导致许多工作难以推进。面对一群纪律涣散，犹如一盘散沙的队伍，李志苍决心要将综采队进行一番大整顿。 思想决定行为。李志苍决定先从职工思想做起。他组织大家进行面对面、心贴心进行座谈交流，谈生活、谈家庭、谈工作，分享自己的往事，讲述自己的童年趣事，以及自己的成长经历……他时常告诫职工们，天上不会掉馅饼，只有靠大家脚踏实地、埋头苦干、团结协作，才能使工作正常推进，才能让大家获得满意的报酬。经过几次的贴心交谈，渐渐地职工们对他有了更深的了解，也由衷地从心里认同这个队长。同时，李志苍还把矿井各项规章制度与队里实际情况相结合，制定了一系列科学有效的管理制度，并将安全、生产、工资分配这三项权利下发给班组长，让他们在工作有职有权，提高工作责任心和积极性。短短一个月时间，李志苍赢得了大家的信赖，在综采队树立起了极高的威望。从此以后，他所带领的综采队，在矿里安排的工作是总是冲在最前列，提前完成工作任务，深受领导们认可。 攻坚克难铸劲旅 2017年年初，叙永矿准备实施1593与1591工作面联合开采，但是在几个采煤队长中迟迟找不到合适人选。李志苍听说后，主动请缨，接印挂帅，并满怀信心地向领导保证：请领导放心，一定交上一份满分答卷。 李志苍知道，1593综采工作面安装工程事关全矿职工吃饭的大事。开采初期，面对设备故障多、生产影响大、推进度差，加之工作面出现顶板淋水和断层，安全管理难度大，职工思想活跃。为及时扭转这种不利局面，李志苍立即组织党员、队干、班组长召开会议，邀请矿领导给大家讲形势、鼓干劲、定基调，并制定遇淋水和断层的安全管理措施。同时，立下三条规矩，从细从实管理：一是每天由队长、书记轮流下井跟班和地面值班，及时发现新问题、解决新问题，理顺职工思想，排查安全隐患。二是加强业务培训，每天利用班前会开展现场操作业务培训，提升职工安全意识和操作水平，努力提高职工综合业务素质。三是每班进行总结，每班下班后召开一次班后总结会，邀请矿领导、业务部门人员参加，分析上一班存在的问题，及时采取针对性措施和办法，布置下班安全生产任务。 为了圆满完成任务，李志苍坚持指挥在一线，与工友同进同出，每月下井都在22个班以上。由于工作面地质条件差、顶板淋水大，有几名工友因连续多天在工作面衣服被淋湿，而导致感冒发高烧不能上班，他不仅及时给大家添置了雨衣，还给兄弟们送去了驱寒的姜汤和红糖水。同时，他靠前指挥，与工友共同作战，主动干在苦、难、险、重的最前线。在李志苍的带动下，几名队干轮流贴班工作，努力克服各种困难。历经102天艰苦奋斗，1593综采工作面于5月18日成功实现联合开采，日产量稳定在1000余吨，2017年底，圆满实现了45万吨原煤生产目标，创该矿建矿以来最高原煤生产纪录，矿里上上下下提起综采队都情不自禁地竖起大拇指。 驰骋煤海勇向前 2018年是芙蓉公司“扭亏脱困”的决战年，叙永煤矿1505综采工作面是芙蓉公司确定的综采“双达标”工作面之一。4月中旬，矿上决定将此次重任交托李志苍手中，并且对他提出要求：综采“双达标”只能成功不许失败，必须保质保量按时完成任务！对综采工作早已轻车熟路的他，此时也感到压力倍增，但怎能辜负领导的期望呢。李志苍将“双达标”工作作为一项重要的政治任务来抓，他利用班前会、学习会向职工们传达贯彻矿井安全高效发展的理念，引导大家统一思想认识，明确任务目标，坚定推进“双达标”的信心和决心。 实干是能力，落实是水平。在每天召开的队干碰头会上，李志苍总要总结上一班工作开展情况，安排落实下一阶段工作目标；在“双达标”建设期间，他专门制定了激励政策，采取重奖重惩的方式调动大家的工作积极性；在井下，他建议把1505安装与1593回撤同时进行，做到无缝对接；在1505工作面安装初期，他要求每个班必须按照标准化要求进行作业，对没有按照标准施工的工程一律从头再来；在安装过程中，李志苍根据专业技术知识和平时积累的经验，通过将机巷40T刮板机换为桥式转载机、普通皮带机换为800mm可缩性皮带机、更换皮带机减速箱提高了运输速度，从而提高机巷运输能力，确保机组在4.5m速度内均匀割煤，为加快“双达标”建设提供了更大的空间和时间……一桩桩，一件件，李志苍倾注了全部心血和精力。 8月末，自综采“双达标”验收一个多月以来，他所负责的1505综采工作面月推进度达145m，每天采煤量达到高产高效标准，是第一个实现芙蓉公司综采“双达标”目标的矿井。每当领导在会上表扬他时，李志苍总是淡淡地说道：我并没有多大的能力，成绩都是兄弟们干出来的，我只不过在其中起到一点点润滑作用而已…… 铁面无私也有情 安全是煤炭生产的头等大事，李志苍深知在煤矿工作，没有安全，生命得不到保障，一切都等于零。他始终把职工们的安全装在心里，把安全教育放在首位，在每周的安全学习会上，他坚持讲安全形势、学安全知识、提安全标准，他还把事故案列警示教育片上传到班组群里，让大家通过学习，从内心深处真正感受到违章给家庭和企业带来的巨大痛苦，让职工们树牢遵章守纪、远离违章的安全思想。有一天，队里有一名叫帅树中的职工由于违章操作，被罚停工帮教三天。帅树中找到李志苍请求为他给领导说好话，放过他这次。李志苍沉着脸，狠狠地批评帅树中：自己放了错就要改正，我帮你就是在害你，宁愿听到你在背后对我的骂声，也不愿听到你的家人在我面前的哭声！在接受了一顿训诫后，帅树中惭愧地低下了头，乖乖地去接受了帮教。 工作中的李志苍坚决做到抓安全“严”字当头，制度面前人人平等，在他的严格管理下，综采队从未发生过一起安全事故。领导和工友们都说，李志苍是叙永煤矿不可多得的“汗血宝马”，不仅会带队伍，还能带着队伍打胜仗。由于工作原因，李志苍一年难得回家几次，在每天休息之前，他都要与家人通通视频，道声平安。每当妻子让他回家多陪陪老人孩子时，他说道：现在手机那么方便，有什么事可以打电话、通视频，你们舍不得我，队里更需要我！经过几次深夜私语，妻子也渐渐地理解了他这个“工作狂人”。在闲暇之余，有工友们问起他为何不常回家看看时，他说：矿山就是我的家，你们都是我的家人，我在这里同样能感受到家的温暖。大家内心涌起一股暖流，眼角泛着晶莹的泪花。 在李志苍的带领下，全队职工心往一处想，劲儿往一处使，在煤海深处创造了一个又一个佳绩。李志苍这匹驰骋在煤海的“汗血宝马”，面对各种艰难险阻，从未停下奔腾的脚步，在新的征程上，他义无反顾地驰骋在煤海深处，抒写着追赶超越的华丽篇章。
| |||