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| 淮北双龙矿业公司坚持“三铁精神”+“三不原则”筑牢安全防线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/19 12:08:11 安全专题 | ||
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【本网讯】近日，安徽淮北双龙矿业公司以“铁的规矩、铁的手腕、铁的面孔”“三铁”精神全面开展安全管理专项活动，从职工思想教育、安全隐患排查、安全培训入手，采取“三不原则”，强化安全管理，筑牢四季度安全“大堤”。 坚持职工思想教育“不松”。公司以“三铁”精神抓思想，严防思想松、纪律松、管理松、质量滑坡。认真学习贯彻和传达上级文件精神，要做到每一名职工都要在学习笔记上签字，做到留痕管理。淮北矿业以“三铁”精神抓安全实施办法中的7个方面20条举措，个个都是刚性规定，要求各级管理人员都要做到读懂弄通记牢。严守规矩，各级干部必须学规矩、知规矩、守规矩，严格执行法规、规程、标准、设计、措施，以上率下。把各级干部是否守规矩作为日常动态检查的必查内容，见人见事、通报问责。抓牢规范，推行干部“清单式”管理，组织制定管理清单和责任清单，层层监督考核，真正使干部职工变“要我规范”、“要我安全”为“我要规范”、“我要安全”。 坚持安全隐患排查“不漏”。严格执行淮北矿业集团公司下发的安全管理“刚性规定”。违反“刚性规定”的，对单位挂牌追查处理，对责任人按严重“三违”处理，触及安全管理“红线”的，给予解除劳动合同。对今年以来上级部门对该公司安全检查出来问题组织“回头看”。对限期整改的，看一看整改完了没有，有没有反复；对需要长期坚持的，坚持的怎么样，对照问题一条条复查，确保所有问题整改落实到位。同时，公司坚持把隐患当成事故问题来处理，狠反“三违”。继续执行管技人员带指标反“三违”制度。制定“三违”举报奖励办法，鼓励职工全员参与安全监督，让“三违”无处藏身。 坚持安全培训“不少”。这个公司完善了培训制度，强化培训，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，压紧压实培训责任。强力推进培训进班组、到岗位，持续开展“一日一题、一周一案、一月一考”，强化事故警示教育。加大学“刚规”、学红线、学“四条禁令”的力度。特别是班队长以上人员，做到必知必会，入脑入心。培训中心牵头，组织全员学习，并作为月度考试的主要内容。继续执行市场化分配培训专项工资政策，按月考核兑现，激励职工主动学习。
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