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| 河南能源义煤公司石壕煤矿目标管理实现有为有责 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/2 12:36:55 党群工作 | ||
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【本网讯】9月27日，一份《石壕煤矿2018-2019年度党支部暨党员目标管理考核细则》新鲜出炉，河南能源义煤公司石壕煤矿党委将党建工作重心下移，为基层党支部及党员“设岗定责”，为实现“有为有责”提高沃土，使党组织作用在矿井改革发展中全面加强。
为进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，该矿党委积极创新党建工作方法，突出党委“把方向、管大局、定政策、促发展”作用，积极制定出台了《石壕煤矿2018-2019年度党支部暨党员目标管理考核细则》，该《考核细则》对全矿党支部及全体党员设定了考核标准、考核记录、考核分值，实行月度考核、按月汇总、年终排序，此考核结果将作为党支部、党员评先进优的重要依据。 在党支部目标管理考核细则中，不仅对基层党支部日常规定动作执行情况进行了详细考核，还将政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力作为检视基层党支部的重要标准，确保组织优势转化为推动矿井强势发展优势。 此次《考核细则》还将焦点对准了普通党员，从日常学习、过集体生活、先锋作用发挥、实际表现、联系群众等12个方面对普通党员“设岗定责”，变“无为无岗”为“有为有责”，激活党员积极性，破解基层党支部软弱涣散、党员作用难以发挥等难题，充分发挥好党组织的领导作用。
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