“这么一块小牌板就把我们班组的工资分配、材料消耗都公示得一清二楚，我们自己就能根据公示的内容大概算出自己每月能开多少钱，‘阵地’虽小，作用挺大......”川煤集团攀煤太平矿运输一队铁道班杨某兴奋地说道。

 

    今年以来，攀煤太平矿认真贯彻落实党的十九大精神，严格按照上级工会《关于加强公开工作实施意见》的要求，将公开工作不断向班组延伸拓展，打开职工了解班组、了解班组的“家底”、参与班组重大事项决策的“绿色通道”。该矿在广泛征求职工意见的基础上，按照“健全公开制度、创新公开方式、规范公开内容、延伸公开领域、强化公开监督”的工作思路，本着职工关心什么，“明白账”就公开什么的原则，将职工出勤、绩效考核、工资分配、奖罚等职工关心的热点内容在班组学习室的公开栏上进行详细公布，使职工清楚知道自己的出勤天数、工资分配标准、奖惩及班组材料消耗等各项指标情况，避免心生“糊涂账”。同时，坚持每月对公开工作进行严格考核，发现问题及时整改，不断细化公开工作内容，规范公开工作流程；并在各班组设立公开工作监督员，让职工也参与到民主管理、民主监督中，使职工明明白白干活、清清楚楚算账，逐步形成了“人人、事事、处处”有标准、有考核、有公示的管理新局面。

本网通讯员：谷 胤

编 辑：肖平