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| 企业文化小故事 —矿区里的“模拟”课堂 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/23 12:22:54 通讯特写 | ||
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近日，河南能源千秋煤矿纪委的丁力有点怪，下了班，就经常在空荡荡办公室里小声的念叨着什么。走近一看，几张A4纸上密密麻麻的都是字。 “丁力，你干啥呢？” “备课呢！” “备啥课？” “你没看OA啊？咱矿前一段下发了文件，要求所有的特聘师要下基层下基层、进区队，给大家上课！” “真的啊？那要尊称你一声丁老师了！” “不敢当，不敢当，但是这个课得好好备，千万别出什么叉子啊，对了，我先给你讲一遍，你听听，给我提提意见！” “好的，丁老师，我听听，你要是给我讲井下设备的使用方法，我可是听不懂啊！” “放心吧，分专业的，我是政工口的，给你讲的都是党风廉政建设、党建工作新动向方面的，你肯定能听懂。那我开始了啊，我这次讲的内容是关于新修订的党内纪律处分条例的。” 一个模拟微课堂就这样开讲了:“今年8月26日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》全文公布，从10月1日已经正式实施，这是党的十八大之后，党中央对《条例》的第二次修订。修订后的《条例》共142条，与原《条例》相比，新增11条，修改65条，整合了2条。首先我们一起来看一下修订后的《条例》新在哪里？······” 据悉，此次特聘师讲堂下基层活动，是该矿转作风树新风主题活动中的特色工程，从2018年9月开始，每月二次，分专业分区域分时段精细专业向全矿干部职工普及最新的知识，传播最先进的经验。着力着力培养一批“写的出、说的好、做的精、叫得响”的专业骨干技术人才，重点打造技术交流、能力提升、资源共享的新型微课堂，为实现矿井提质增效、精细管理、创新发展提供智力支撑。 点评：简单的事情重复做，重复的事情细致做，细致的事情不停做，而专业的事情就要交给专业的人去做。怎样实现企业党建工作和安全生产、经营管理“双融入双促进”？怎么样强化党风廉政建设，不是无法逾越的难题，只要用心，总能找到方法，只要努力，总能找对方向。在不断创新的路上，我们都是行路者，不断实践，不断推陈出新，才是正道。
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