为加强执法力量，山西晋城监察分局采取五项措施打造素质过硬的监察执法队伍：

一是坚持队伍培训，使监察人员业务能力“强”起来。通过开展请进来学习活动，邀请重点集团公司防突、抽采、防治水、基建方面的专家到分局进行专业讲授和培训，解决监察执法中遇到的疑难杂症，通过“专业讲授”、培训增强监察人员的执法能力。

二是坚持现场实践，使监察人员专业水平“升”起来。按专业分批组织监察人员至国有重点大矿一线进行学习锻炼，了解并掌握现阶段煤矿新技术、新工艺和新装备，不断提高监察人员专业水平。

三是坚持执法分析，使监察人员执法效能“高”起来。定期开展监察人员执法和煤矿事故统计分析，进行量化对比、注重态势把握，找出阶段性和苗头性问题，进一步强化执法考核与监督指导，规范执法行为。

四是坚持交流学习，使监察人员学习氛围“活”起来。开展内部互学互动，结合辖区煤矿实际，开展《煤矿安全规程》、《煤矿防治水细则》等法规的专业学习活动，在分局上下营造良好的学习氛围。

五是坚持廉政建设，使监察人员执法工作“廉”起来。坚持正、反面案例学习和警示教育工作，组织全体人员对煤炭领域典型案件进行反思，并到辖区预防职务犯罪警示教育基地接收廉政教育，用身边事警示教育身边的人，不断提高监察人员的廉洁从政意识。