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| 淮北双龙公司深入开展“工人违章干部反省”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/24 11:20:10 经验交流 | ||
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【本网讯】“近期要认真开展好两项活动：以铁规、铁腕、铁面‘三铁’精神抓安全活动和‘工人违章干部反省’活动，各单位要认真学习文件，按时间节点抓好落实。督办部门要严格按照文件要求，认真进行督查督办。”安徽淮北双龙矿业公司主要领导在安全办公会上强调。 连日来，双龙矿业公司对“工人违章干部反省”活动进行层层安排部署，要求管理人员认真学习《安徽煤矿“三违”情况调研报告》，淮北矿业及双龙公司“工人违章干部反省”活动实施方案精神，进行深刻反省，剖析原因，制定针对性措施，形成“职工遵章、抵制违章、干部反省、按章指挥”的浓厚氛围。 认真开展“三违”分析。针对该公司今年1-9月份“三违”情况，结合近三年发生的生产安全事故，深入分析产生“三违”的深层次原因，重新审视各项安全管理制度，因制度不合理而导致“三违”的，及时进行修订。公司相关部门和单位按照职责分工，认真排查分析因政策制定不合理、制度缺陷而导致“三违”等问题，制定针对性措施。 组织对规程措施进行审查。组织对该公司现行所有规程措施进行全面审查，发现问题及时修订完善。同时，根据规程措施宣贯对象的需要，有针对性制定班组宣贯提纲及宣传内容，提高规程措施贯彻的针对性和有效性。 深入开展事故警示教育。结合双龙公司实际，从安徽煤矿安全监察局整理的165部煤矿事故警示教育片中，精选事故案例，供基层单位组织职工收看。基层单位每周至少开展一次事故警示教育，让职工发表意见，谈认识、谈体会，切实发挥事故警示教育作用。 切实加强区队、班组建设。认真排查分析区队、班组建设中存在的问题，尤其是班队长违章指挥多发、频发的原因；选好用好班队长，切实把管理水平高、安全意识强、责任心强的职工选拔到基层科区、班队长岗位上，赋予班队长现场指挥和现场处置安全问题的权利，提升班队长安全技能和管理能力；发挥班队长“兵头将尾”的重要作用，推进规程措施和各项安全管理规定现场不折不扣的贯彻落实。 鼓励举报“三违”。设立公司“三违”举报箱，发动职工举报“三违”行为、触犯“红线”和重大隐患等问题。对核查属实的举报事项，属于安全生产业务部门监管没有发现的，或者虽已发现但尚未按有关规定处理的，视举报的危害程度给予举报人500-5000元奖励。 强化科区自主管理。各科区结合《安徽煤矿“三违”情况调研报告》，针对本单位实际，对科区、班组和个人层面存在的问题进行深入排查，制定针对性措施，着重解决科区、班组和个人层面存在的政策制度、现场管理、劳动组织、培训教育和习惯性违章等问题。进一步提高员工安全意识和各项技能，切实提升安全管理能力和水平，实现年底前安全生产目标。
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