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| 山西冀中能源“五大举措”引得凤凰登“高枝” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/25 13:22:13 通讯特写 | ||
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今年以来，山西冀中能源面对企业发展的强劲态势，多措并举，科学谋划，采取“用品牌找人，用培训育人，用薪酬留人，用绩效用人，用感情怡人”等有效办法，使各大院校高材生纷纷签约山西冀中能源，为企业发展注入强大的鲜活动力。 该集团公司由山西冀中能源董事长和党委书记挂帅，分别往返于全国11所煤炭高等院校。依托冀中能源世界500强企业的“金”字招牌，讲政策、讲远景，共同憧憬山西冀中能源美好的未来；在实践中，该集团公司结合工作实际和大学生所在岗位的需求，采取“师带徒”“一帮一”结对子等活动，并通过脱产和半脱产方式进行专业知识学习，使其得到足够的专业知识营养和岗位操作技术，尽快成为企业发展的骨干力量，找到自我发展方向，体现自我人生价值，使他们的能量得到进一步的发挥；在与各大院校高材生签约时，该集团公司郑重承诺，本科生以上学历每年底薪不少于5到6万元，使他们最关心的问题得到满足。同时，为体现他们的价值，最大限度挖掘他们的能量，凝神聚力扎根矿山，热爱矿山，奉献矿山。 同时，集团该公司推行绩效工资考核办法，即除底薪外，在实际工作运行中，对工作有特殊贡献或有科研成果的莘莘学子每月（或每年）再给予特别的奖励，以激励大学生扎根矿山奉献矿山的热情。 除此之外，该集团公司对莘莘学子情感投资更是情真意切，感人至深。在辽宁工程技术大学、中国矿大（北京）的招聘会上，招聘人员向同学们详细地介绍了山西冀中能源集团的企业规模、产业布局、科技实力以及结合自己的成长经历与同学们畅谈人生、事业，勉励他们要通过设计自己、磨练自己、证明自己三个阶段来实现自己的人生追求，勉励同学们积极投身企业实践，在实践中学习，在学习中成长。恳切的语言，真实的诚意，一下子拉近了企业与学校、领导与学生、学友与同学之间的距离。 良禽择木而栖。正是因为山西冀中能源宽阔的发展前景，诚信用人的理念和“五大举措”金字招牌，使得各路学子纷纷签约加盟山西冀中能源。 几年以来，通过到各煤炭院校招聘，截止到目前，与山西冀中能源集团签约的本科以上学生目前已达200多人，其中，博士2人，硕士16人。
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