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真帮实扶拔穷根精准发力助脱贫 —中煤新疆分公司驻村工作队扶贫工作纪实

煤炭资讯网

2018/10/25 17:04:32 通讯特写

     自新疆自治区党委启动“访民情、惠民生、聚民心”工作以来，中煤新疆分公司迅速选派政治素质高、作风过硬、责任心强的干部组成工作队驻村开展工作。5年来，工作队坚持问题导向和实践导向，从实际出发，因村制宜，综合施策，融入中煤“和”文化理念，创新工作思路和工作方法，把驻村扶贫工作不断引向深入。经不懈努力，该村31户贫困户实现稳定脱贫，走出了一条立足当地实际、发挥中煤优势、体现中煤“和”文化特色的央企扶贫之路。
           转换角色“强基础”
    阿瓦提县阿依巴克乡托万克艾来木库都克村共有住户429户2032人，全村党员47名，平均年龄超过50岁。村干部更换频繁，四年换了三任支书，村组织结构不合理，村财务管理混乱。村民生活条件差，一刮风，屋里屋外到处尘土飞扬。村民看见工作队员不是绕着走，就是敷衍应付。初来乍到，语言沟通也存在一定障碍，工作难度很大。
    面对眼前的困难，工作队员们迅速调整状态，适应角色转换，和县乡政府领导干部沟通，研究制定工作方案，从入户走访开始，访民情，摸村情，掌握第一手资料。田间地头盘腿坐、路旁溪边唠家常，在这里随处可见中煤集团驻村干部忙碌的身影。他们抓宣讲、听诉求，用自己的行动帮扶解困、温暖人心。通过一家一家走访，一次一次畅谈，把村民的生产生活情况、愿望诉求和困难情况满满地记在几十本民情日记和走访日志里。
    结合村民们反映的问题，工作队从固本强基抓起，把整顿“软弱涣散基层党组织”作为重点工作来抓，在村“两委”班子选配、财务清理、低保审核以及工作组协调的民生项目的实施，通过“两会两票”民主决策程序，让党员全程参与，切实让党员感受到政治荣誉感。村里每次开会，都有35名以上数量的党员积极主动参加。初步建立起党员发展后备人选“动态管理储备库”，组织全体党员重温入党誓词，使村基层组织工作面貌焕然一新，激活了农村基层组织的“神经末梢”。
           精准发力“点穴位”
    工作队以民生项目为切入点，重点解决灌溉、饮水以及村级阵地建设等突出问题，逐一细化分解责任。会同村两委班子成员开展调查和甄别贫困户，通过一看房、二看粮、三看劳动力强不强、四看有没有读书郎的方法，认真做好贫困户精准识别和建档立卡工作，做到不落一户，不差一人。经村支部、“两会两票”制度，反复研究、甄别筛选，并严格按照“四议两公开”的程序进行张榜公示，最后确定77户贫困户326名贫困人口。每户贫困户建档立卡，每户都有帮扶结对人员并制定相应的帮扶脱贫方案，做到了不多一户、不漏一人、一户一档、一户一策，确保扶到点上、扶到根上。村里盐碱地多，庄稼收成好坏要看雨水的多少，农田能不能及时灌溉直接影响村民的温饱问题。工作队自入村以来，点住这个“穴位”，把改变这种“靠天吃饭”的状态作为解决民生重点工程来抓。经过多方协调，先对年久失修排碱渠进行了修复疏浚，解决了土地排碱的难题；针对机井配置不合理的实际，补打了一口120米深的机井，并筹措资金200多万元建成了5.4公里长的防渗渠，彻底解决全村的灌溉问题。
     村里居住的边远农户不通自来水，吃水要赶着毛驴车到村委会去拉，费时费力。一次，69岁的老党员艾莎·沙瓦孜骑着一辆电动三轮车到村委会拉水。由于技术不熟练，撞到了村委会大门的石头桩子上，车翻了，水洒了，好在人没有大碍，但这一幕被工作队队长李学法看到眼里，更坚定了他解决村民吃水难问题的决心。很快在工作队的协调努力下，一条长达15.7公里的供水主干线铺设完毕，分支输水到每家每户，自来水管网的改造，解决了村民吃水难的问题，终结了村民们多年拉水吃的历史。
          扶志扶智“拔穷根”
    工作队依照“先富脑袋，后富口袋”的工作思路，每周召集脱贫户宣传讲解政策，引导他们发挥积极性主动性，参与到巩固脱贫攻坚成果中去。组织召开脱贫专题会议和组织困难群众思想交流会，针对脱贫户的需求，用通俗接地气的话语宣传讲解，赢得了群众的理解支持和配合。为了开阔村民的视野，工作队还专门建造了百姓大舞台和500平方米文化活动中心，通过让红旗飘起来、大喇叭响起来、民族舞蹈跳起来等活动丰富村民的业余生活，营造团结稳定、健康向上的文化氛围。“扶贫重在扶智”。面对部分村民还存在“等、靠、要”和安于现状的思想，工作队有针对性地开出“药方”：一方面充分发挥村第一书记在脱贫攻坚中的领导核心作用，大力宣传国家扶贫政策；一方面开办夜校，利用村会议室当作教室、聘请村学校老师讲课，受到村民热烈的欢迎，村干部、年轻人都踊跃参加学习。
    在走访中，工作队员们得知有十几名孩子因为家庭贫困辍学，于是工作队员主动认领，先后捐助2万余元，同时捐献书籍、衣物、文具，帮助孩子们重返课堂；为鼓励村民掌握一门技术，工作队联合电信部门，在村里铺设一条光纤，在村部建立一所绿色网吧，吸引众多村民来上网学习。同时，工作队还聘请来了电焊师傅，购买了培训用的电焊器材、钢材、防护用品进行电焊技术培训，教的认真，学的用心，经过培训，村里20个小伙子考试合格，拿到电焊操作证。见村里的妇女大多闲在家，工作队投资2万余元购置10台缝纫机，成立“缝纫技术培训中心”，为本村贫困家庭无偿提供技术培训，扩大就业机会。古泽丽克孜·司马义是“缝纫技术培训中心”的老师，她说，培训中心开业以后，村里的妇女们争相参加，截至目前，已经有12人结业，全部独立外出工作。
    针对待业青壮年人数较多、无固定收入的实际情况，工作队多次与鲁泰棉业公司联系，邀请公司来村里招工，先后输送80多名贫困村民到公司上班。阿斯亚木·买买提夫妇俩在棉业公司工作后，从农民变身为产业工人，如今每人每月有3000多元的收入。“以前我们的日子过的捉襟见肘，时不时还要靠老人接济。现在我们俩已经存了18000元，还买了电视机、电冰箱、洗衣机和摩托车，过去想都不敢想的事现在都实现了，我们太幸福了。这一切都是工作队帮我们实现的，谢谢！”南疆绵羊肉质鲜嫩、绒毛细长，有很高的商业价值。工作队争取资金发放扶贫羊477只，成立了一个养羊合作社，动员缺少养羊经验和劳动力的贫困户同养殖大户签订托养协议。工作队又投资30多万元，建成占地面积700平方米的特种养殖场，通过招商引资，吸收阿瓦提金秋养殖合作社入股，饲养红嘴雁，带动20余户贫困户脱贫。驻村工作队多个脱贫办法就像四通八达的道路一样，在村里铺开，引领村民们创业致富，拔出“穷根”。

本网通讯员：王广红

编辑：肖平

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