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| 潞安集团李村煤矿：文明创建有“里”有“面” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/28 11:41:53 经验交流 | ||
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“十多年前，这里就是一片玉米地，其中还有我家的一亩多。现在，这里已经变成一座干净整洁的现代化煤矿，真是不歪！”位于山西潞安集团李村煤矿西边南李村的一名村民老王，指着李村矿区感慨道。老王的感慨，不仅仅是因为潞安集团李村煤矿的现代化、机械化程度高，更重要的，是这里的矿容矿貌、职工精神面貌等企业文明创建成果很赞。 正如老王描述的一样，潞安集团李村煤矿从里到外都透着“新”。整个矿区，虽说并没有什么高楼大厦，一切以低、平显现，但却处处彰显着一种沉潜务实之风。在矿区大门两侧，以反映祖国繁荣发展的彩色壁画简洁生动、主题鲜明，不缺艺术气息；进入矿区，延续潞安精神的“为人至诚 为业至精”企业核心理念以及社会主义核心价值观理念清晰醒目，让人备受熏陶；漫步矿区，你可以体验新矿区的整洁与简练，也可以感受现代化生产的集约与高效，还可以走进职工书屋和活动室，一品文化生活的丰富与多彩。与很多老矿区相比，这里定会让初来乍到的你心旷神怡。眼前浮现的这幅美景，正是十多年来，李村煤矿不断开展企业精神文明创建的有力见证。 文明是一个企业的形象展示，也是其发展活力的直接呈现。近年来，潞安集团李村煤矿在全面建设现代化矿井的同时，不断下大力气推进企业“软实力”发展，将构建精神文明建设机制纳入企业总体发展目标，并设置了精神文明创建专门工作领导组和相关负责人，精神文明创建工作开展地如火如荼，焕发出现代化企业的新形象。 今年，伴随着矿井即将竣工投产，潞安集团李村煤矿矿党政对精神文明创建工作提出了更高的要求，力争要在省属文明企业的评选中摘得荣誉。一年来，该矿精神文明创建工作组不断提升创建的标准，积极完善创建工作体制机制，拓展创建载体，开展了形式新颖、内容丰富的创建工作，在企业形象、职工精神面貌、生产服务等多个方面探索出不少成果，推动了企业的精神文明建设，为李村煤矿走向高质量发展铺筑了基石。
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