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| 陕煤铜川矿业玉华煤矿强化廉洁文化建设营造风清气正环境 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/28 18:23:14 局矿快报 | ||
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【本网讯】陕煤铜川矿业有限公司玉华煤矿以实现廉洁“零”目标主题年活动为载体，积极推进廉洁文化建设，不断增强文化渲染熏陶的时效性和针对性，切实提高党员干部拒腐防变能力，促进党员干部廉洁从业，努力营造严格规范、励志精进、风清气正的良好氛围。 在文化培育上，强调内化于心。围绕“廉洁干事、干净担当”的廉洁理念，充分利用展室、牌板、影像、电子屏等传统媒介，不断丰富廉洁文化内容，为紧跟新媒体时代的发展，建立了了“廉洁玉华”微信平台，实施发送“新闻早餐、早晨心语、廉洁故事、典型案例、节日祝语等”，营造出富有情趣、易于被职工接受的文化氛围；设立廉洁文化墙、举办廉政征文活动和演讲比赛等，激发员工参与廉洁文化建设的热情，形成了“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好局面。 在机制创新上，强调固化于制。制定下发《党风廉政建设目标责任一览表》，细化工作内容、责任部门和责任人；建立党风廉政建设主体责任、纪委监督责任、记实手册三本台账，有效促进“两个责任”的落实；突出清权亮责、风险排查、风险等级评估等关键环节，重新梳理制作了廉洁岗位风险流程图，将班组长、办事员等人员纳入防控对象，着力健全管人、管事、管物、管钱、管权的廉洁风险防控长效机制，把党风廉政建设的要求转化为规章制度的要求，转化为约束干部职工的行为准则，使各类规章制度真正起到“防火墙”的作用。 在行为规范上，强调外化于行。鼓励干部职工发扬“岗位就是责任”的敬业精神，把党风廉政建设要求转化为自觉行动。健全任前公示与廉洁谈话、诫勉谈话、专题民主生活会、重大事项报告、“三重一大”决策等制度；完善职工基本道德行为规范，注意倾听职工心声，尊重职工的意见和建议，保障职工合法权益，关爱职工，把干部职工的智慧和力量干事创业上来，形成廉洁文化“人人关心、人人有责”的良好氛围，营造起了内顺外和、风清气正的企业发展环境。
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