| 筑牢支部堡垒汇聚发展合力 ----湘永公司“五化”支部建设工作剪影 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/29 12:47:18 通讯特写 | ||
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“党建工作做实了就是生产力,如何让党员在工作中发挥好一面旗帜的作用,这是在座的每个支部书记身上的责任”。这是湘煤集团湘永公司党委召开的党建工作检查通报会上,探讨创新党建工作方法的一个缩影。 近年来,该公司党委着力解决好了党总支工作“悬挂”、党支部活动“空转”等问题,增强各级组织的活力,充分发挥了党委的政治核心和领导核心作用,为企业的安全生产发展提供了坚强的保证。 党建工作由“悬挂”到“落地” 针对生产矿井距离较远、党委工作难以完全延伸到基层的现状,该公司党委切实发挥党总支作用,赋予党总支传导职能。把职工安全学习教育及连队的安全生产好坏与连队队长、支部书记的工资进行捆绑式考核,消除了党建工作“两张皮”现象。 为抓好基层矿井的安全管理工作,该公司党委委员实施了“一岗双责”区域分片联责管理制度,由副总以上领导带队每星期至少两次,组织安全生产部门人员对矿井的安全生产工作进行现场指导和督导工作,并制定安全重点区域的管控措施。同时,对矿井党总支党建工作进行指导,搭建党建平台,便于及时了解各党支部工作情况及思路,实现了与基层党支部的“无缝对接”,激发了党建工作活力。 党建活动由“空转”到“实转” 去年下半年开始,湘永公司党委按照党支部“五化”建设要求,统一部署,精心设计,先后投入资金10余万元,将公司所属的基层党支部全部建成了“五化”标准党支部,为开展党员学习和主题党日等活动提供了组织阵地。年初,公司党委有序组织并完成了3个党总支及17个基层党支部换届改选。以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标,使党建制度得到有效落地,发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。 党建工作是企业安全发展的动力源。公司党委出台了《党建工作目标考核办法》和《党员主题活动日实施方案》,通过痕迹化管理考核,对各党支部的“三会一课”“主题党日”等活动情况,采取上下联动的方式,定期开展“三督三查”活动,利用党建经费杠杆,从上至下实行奖优罚劣,形成了党支部间互相学习、互相促进、互相监督的良好氛围。通过层层监督,层层压实的方式,让基层党组织获得了充足的“养分”,打通了党支部的“神经末梢”,切实解决了党员活动空转、假转、虚转现象。 党建意识由“虚化”到“深化” 公司党委加强党支部“双基”工作建设,切实加强党员教育和《党员积分制管理》考核,为每个党员设立“一人一卡”进行评分考核。公司党委先后送24名党务工作者,到省委党校、湘煤大学培训,提高支部书记的履职能力。并利用送党课下基层、党课辅导、主题党日等多种形式,开展党员学习教育活动,实现了党员的自我教育、自我认识、自我提高过程。 七一前夕,公司党委召开了“七一”表彰大会,对48名获得优秀共产党员、优秀党务工作者和10个先进党支部进行了表彰和奖励,以榜样的力量激发公司全体党员内心的共鸣,以身边的事感染身边的人,增强了党员的先进性意识,激发了广大党员在逆境中崛起的奋斗精神,真正把党的先进性汇聚成为不竭的力量源泉。一年来,公司党委以党支部建设为落脚点,进一步提升了党员政治站位,将党建工作融入到公司的中心工作中,为企业的安全发展起到了保驾护航作用。
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