【本网讯】10月26日上午，全国总工会劳模创新工作室检查考核组组长吴有祯一行在安徽省总工会劳动和经济工作部部长万新，淮北市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席李晓光，淮北市总工会副主席张友明，淮北矿业集团工会副主席刘纪明等的陪同下来到安徽淮北煤电技师学院，对淮北市首批劳模创新工作室、安徽省唯一一家首批全国示范性创新工作室——杨杰全国劳模创新工作室进行检查考核。
　　

 

    检查考核组实地察看了杨杰劳模创新工作室和模拟实训矿井，并与工匠大师深入交流，详细了解工作室技能人才培养、技术研发应用等情况。
　　

 

    随后，李晓光主持召开了汇报会，并代表淮北市总工会对考核组一行的到来表示热烈欢迎。他表示，淮北市总工会高度重视杨杰全国劳模创新工作室的各项建设，在政策、资金和宣传上给予大力支持。
煤电技师学院院长王大田汇报了杨杰劳模创新工作室的情况。杨杰劳模创新工作室获得过全国技能大师工作室、全国职工教育培训示范点、全国示范性劳模创新工作室、煤炭行业技能大师工作室和安徽省技能大师工作室等荣誉称号，连续两次获得省人社厅授予的“人才培养成果奖”。杨杰本人先后获得过“全国劳动模范”、“中华技能大奖”和“中国高技能人才楷模”等20多项省部级以上荣誉，享受“国务院特殊津贴”，并被合肥工业大学聘为兼职教师。
　　杨杰劳模创新工作室围绕企业安全高效生产，瞄准生产难题积极开展科研攻关，并致力于为企业培养生产一线高技能人才。通过动态开发实训教材、创新实训教学模式、研制实训设备、克隆绝活绝技、开发远程专家诊断及新闻人物决策系统、进行技能攻关和技术改造，实施精准技能培训、开展师带徒活动、办好淮北矿业集团订单班等，取得了显著的综合效益。多年来，工作室培训了技能技术人才3000多人，培训学员绝大多数成为了各单位的技术骨干，和各类技术比武的尖子。积极推进研发成果的转化应用，开展科研攻关81项，解决技术难题32项，为企业增收节支近4000万元，间接为企业创效1.6亿多元，为煤矿发展做出了积极贡献。
　　刘纪明简要介绍了淮北矿业集团制定下发的关于加强新时期工人队伍建设的实施意见，和2017～2020年工匠建设行动计划和淮北矿业工匠工作室、工匠大师工作室管理办法、淮北矿业技师、高级技师考聘管理办法等。他表示，淮北矿业集团近年来加大了对技能人才的培训力度，通过各层级的技术比武和多种激励措施，着力搭建技能工人成长提升的平台，近年来杨杰工作室起到了很好的示范引领作用。
　　会上，大家就如何充分发挥劳模工作室的示范效应进行了交流沟通。
　　吴有祯在总结讲话时对杨杰全国劳模创新工作室的工作给予了充分肯定，认为其作为全国首批劳模创新工作室，定位很准确，技术创新快，成果转化好，通过成果展示平台，可以看出创新的成果突出高效，成为了企业高质量发展的加速器，和企业技术能手培养的高地，发挥出了较强的示范引领作用，产生了积极的社会效应。作为主管单位，淮北矿业集团在劳模工作室的建立体制制度方面实现了突破，把劳模工作室建在职业院校里，让工匠大师走上育人的讲台是很好的做法，实行精准化和理实结合的培训教学方式，可以缩短技能人才培养的时间，让学员很快掌握到大师的绝技绝活，应用到企业一线，助推企业安全高效生产。同时，吴有祯希望淮北市进一步规范管理，做好全国劳模专项资金发放工作；拓宽渠道，创新方法，更高层次地构筑劳模成长平台，切实让劳模工作室发挥出示范引领作用，更好地服务经济社会发展。

本网特约记者：王永生

编 辑：肖平