美鑫公司领导高度重视职工培训工作，特别是这批员工的心里活动情况更是高度关注。美鑫公司董事长拓刘毅与职工进行了座谈交流。10多年前曾经全国铝行业的“13太保”早已消失，铜铝存在是中国铝行业的奇迹，这归功于铜铝上下干部职工的齐心努力，归功于特别能吃苦、特别能战斗的铜铝传统精神的传承。在陕有色、陕煤两大集团的大力支持下，美鑫公司从无到有，经过方方面面8年多的共同努力，终于形成我们多年以来梦寐以求的煤电铝一体化完整产业链，成绩来之不易，我们要倍加珍惜。美鑫发展为铜铝职工就业提供了平台，铜铝员工为美鑫项目提供了技术支撑、人力支撑，要珍惜美鑫发展的大好机遇，自觉接受美鑫新的管理理念，主动遵守美鑫各项管理制度，树立一家人、一盘棋的思想，共同塑造良好先进的企业文化。同时，特别强调，电解铝新工艺、新方案层出不穷，自动化程度大幅提高，给我们的工作、学习提出了新的要求。大家务必要屏心静气，沉下身子，虚心学习，潜心摸索，铆足气力积攒提升工作技能，全力以赴确保国有资产安全、个人人身安全万无一失，全力以赴确保铝镁合金500KA系列投运成功、运行平稳。

    铝镁合金项目投运指挥部副总指挥李书平通报了项目建设进度、投运准备情况。指出当前项目的紧迫任务是：抓紧完善工程，加快设备调试，全力以赴确保铝镁合金项目500KA电解系列一次性通电投运成功。强调将铜铝员工抽调至铝镁合金项目工作，是美鑫公司作出的决战决胜铝镁合金项目的一项重大举措，关系着铜铝出路、美鑫未来。大家一定要珍惜机会，发扬吃苦奉献精神，围绕中心任务和中心工作，抢进度、抓质量、保安全，确保项目按期投产。同时发挥利用好工作经验优势，多出点子，多想法子，为设备调试、生产运行、管理提升出计献策。

    美鑫人力资源部部长吴晔对新入职员工提出要求，遵守各项规章制度，强化组织纪律观念，适应新环境，适应新要求。规范自身言行，坚决防范庸、懒、散等不良习惯。潜心学习，潜心摸索，尽快掌握所在岗位的技术要领、操作规范，为个人发展和企业发展提供支撑。抓紧完善工程，加快设备调试，全力以赴确保铝镁合金投运任务。

   据悉，本次入职培训两期进行，首期辅助工种培训，从9月27日起，至9月27日结束；第二期电解工种培训，从10月9日起，至10月11日结束。培训范围包括350多名从铜铝抽调职工，培训内容主要以公司管理制度、厂纪厂规教育、安全环保为主。后续专业技能培训，项目将根据设备调试进度，安排项目用人单位、设备厂家分类实施。

本网通讯员：王 丽

编 辑：肖平