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| 炼九亮：责任心是干好一切工作的灵魂 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/3 17:56:00 一事一议 | ||
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走遍所有的机关、企、事业单位的工作岗位，我们随处都会发现墙上挂着诸如“岗位职责”或“工作标准”等规章制度，这充分说明了岗位责任的重要性。然而在实际工作效果上，有为数众多的人却是大打折扣，与原本的工作要求相差甚远，以至于粗枝大叶，效率低下，效果不佳。究其原因，主要是人们的工作态度和责任心出了问题。责任心是干好一切工作的灵魂，是严格执行责任制度的思想基础和关键所在。
高度的责任心是社会主义职业道德的基本要求。事业心责任感源自于对自身工作的热爱、源自于对工作价值的认同。高尔基说过:“天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论---只不过是对事业，对工作过程的热爱而已。”可以说，强烈的事业心责任感是干好一切工作的前提条件，也是实现个人价值的决定性因素。如果没有了责任心，那再好的责任制度都是一纸空文，都会与管理者的初衷背道而驰，一切工作目标都只是空谈。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的事业心责任感，在职不尽责，怎么可能把工作干好？更谈不上高标准，创造性的开展工作。只有把工作当成事业干，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能保持昂扬的工作状态，干好每一项工作。由此可见，责任制是肌体，而责任心就是灵魂。有了责任心，才能充分发挥员工的主观能动作用，才能做到坚守岗位，埋头苦干，也才能使制度真正落到实处。 如何才能激发员工的责任心？一是要加强政治思想教育。思想工作是一切工作的生命线。必须坚持以人为本，共建共享的管理思想，既要坚持教育引导，又要鼓舞鞭策，更要做到尊重理解和关心帮助。二是要改进作风。其身正无令而行，其身不正遂令不从。管理者要以身作则，模范贯彻落实责任制度。同时要注意从日常的、细小的事情抓起，坚持严字当头，坚决杜绝马虎、凑合、不在乎的习惯、使人人都自觉地生活在制度之中。三是要抓好检查评比，表扬先进树模范，鞭策后进赶先进，激励广大职工认真执行岗位责任制度。四是要增强业务能力，提高服务水平。要适应时代要求，不断学习，努力掌握科学文化知识，练就过硬的业务本领。只有这样，才能把一切工作干好。
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