山西长治煤监分局立足实际、实学、实用，不断创新监察员教育培训的思路与方法，通过设置“三大课堂”实施精准培训，充分发挥知识的积累效应，帮助监察员补齐技能“短板”，为监察员“把脉会诊”、精准补“钙”,大大提升了教育培训的实际效果。

（1）特定学习课堂，系统研读悟原理。坚持了雷打不动的每周一党员干部政治理论集中学习日活动。系统学习研读《党的十九大报告辅导读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》和《煤矿安全监察执法手册（试行）》、《国家煤矿安全监察执法文书制作规范和制作模板》、《煤矿重大生产安全事故隐患评定标准》等等，在读原著、悟原理和学懂弄通上狠下功夫，统一了思想、提高了素质。在教育培训中坚持精讲精练，做到“三必讲三不讲”，即核心问题必讲、思路方法必讲、疑点难点必讲，监察员已经掌握的内容不讲、讲了也不会的不讲、不讲也会的不讲。倡导大家向问题学习、向事故学习、向困难学习。

（2） 井下现场课堂，学习业务提素质。把培训教育课堂搬到生产现场，按照专业系列划分培训单元，对共性问题进行精准培训。比如，邀请潞安集团的“一通三防”和矿井水防治等方面的专家开展面对面的“专业课堂”培训，并在井下现场组织实践操作。深化“一个现场就是一个培训课堂”的培训理念，以现场实战提升从业人员学习技能的针对性、积极性、主动性。

（3）利用网络课堂，便捷高效显威力。充分利用电脑多媒体技术、现代视听设备、现代信息系统，对监察员进行全方位的“充电”，特别是利用“山西干部在线学院”和“国家煤矿安全监察干部网络学院”的“两个平台”，不间断进行着专业监察业务知识和能力进行“充电”。使教育培训方式产生了质变，监察员获得新知识新技能的渠道拓宽，方式多元，节奏加快，效率更高，质量凸显。