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| 川煤芙蓉新维煤业积极开展“师带徒”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/31 11:47:21 经验交流 | ||
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【本网讯】2018年以来，川煤芙蓉新维煤业通过“师带徒”活动，培养造就了一批技能人才，为矿井安全生产提供人才技术支撑。 该公司年初制定了《“师带徒”管理办法》，并成立了以总经理为组长的领导小组，制定了“师带徒”考核细则，对师傅综合素质提出了要求，带徒师傅一般应当具备中级工以上技能等级且三年以上相应工作经历，善于“传、帮、带”且无“三违”记录等条件，通过 “传、帮、带”形式，毫无保留地向徒弟传授技能知识，促使徒弟尽快掌握基础理论知识和实际操作技能，提升技术水平和工作能力。 该公司人力资源部对“师带徒”协议进行监督，活动结束后，组织开展“传、帮、带”效果情况考核检验，达到工种应知应会要求及技术水平，给予师傅、徒弟分别奖励，未达到“传、帮、带”要求，对其进行考核。 据悉，该公司在2018年 “师带徒”帮扶结对中，师傅辛勤教导，徒弟耐心肯学，所有师徒对子都达到了考核要求，徒弟都成为了矿井的岗位能手，“师带徒”活动为矿井培养了一批技能人才，促进了各项工作正常有序开展。
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