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| 澄合华宇公司：瞄准“靶心”齐发力 安全“堤坝”再牢筑 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/31 12:56:54 矿建勘探 | ||
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【本网讯】在陕西澄合矿业公司开展的安全生产“抓关键、补短板、强弱项、反三违、转作风”专项活动中，华宇公司针对本单位生产特殊性，瞄准安全工作重点、难点和关键环节，持续推进“12335”安全管理模式的深化和细化，再次将安全“堤坝”牢筑，确保公司安全生产态势持续平稳发展。 抓关键 量身定制助品牌建设 专项活动开展以来，该公司迅速行动、周密部署，以明确各分公司项目部重点工作的安全责任落实为抓手，划出安全工作关键点，制定与之相对应的安全管理措施，要求各项目部量身定制每天、每周、每月重点工作计划，逐项分解到班组、落实到个人，并在每天的班前会上，对当班的安全生产情况、设备运行状态等进行通报，对职工工作情绪进行分析，奖优罚劣，纳入班组安全建设考核，与创先争优挂钩，确保各项工作有计划、高标准顺利进行，助力华宇品牌工程建设。 补短板 安全监督发挥大作用 华宇公司针对点多、面广、线长、人员分散的特点，从抓好各项目部非常规作业安全管理入手，甄选出业务过硬的安监员不间断地深入作业现场对重点区域、重点部位、新开工项目、零星工程等进行现场督导，帮助一线现场解决安全难题，强化现场安全管理。并要求掘进工作一定要坚持“先排险后支护，先支护后作业”的原则，防治水工作一定要坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”十六字方针，规范作业，安全生产。 强弱项 师傅倾囊带出小精兵 没有精良的技术人才队伍怎么立足于市场高地？该公司在加强理论知识培训的同时把实操指导作为提升职工技能水平的重要手段，采取内部指定、双向选择的方式组成“师”“徒”最佳拍档，采取一对一或者一对多的指导形式，充分发挥师傅“传、帮、带”的作用，言传身教，倾囊相授，使年轻职工尽快实现理论和实践的有效衔接，提高技术能力、工作质量和工作效率，尽快成长为能够独当一面的人才，增强公司的人才支撑和发展后劲。 反三违 小小讲堂传播大能量 “家是幸福的港湾，家庭要幸福首先要安全”！华宇公司组织女工协管员深入一线，利用道德讲堂这一载体，通过深情演讲，对近年来发生在身边的事故案例从发生的经过、原因、危害及应对措施等方面进行了声情并茂的讲解，深入浅出的剖析，使在场职工感同身受，用摆在眼前的事故教训和包含情感的讲述，打动每一位职工，让职工真正从事故案例中吸取教训，受到教育，更好地防范同类事故的再次发生。 转作风 领导干部严格值带班 安全是一个系统工程，需长抓不懈。该公司以“安全第一 生命至上”为出发点，从“一把手”做起，严字当头，重拳出击，持之以恒抓工作纪律，抓执行力，抓工程质量，按照标准层层落实安全责任，严格考核兑现和责任追究制度，对不严格执行干部走动式管理及领导值班带班制度等苗头性问题进行严肃的通报批评，并与干部绩效考核挂钩，以此警示其他管理人员认真履职，从而确保井下人、机、物、环、管全方位无死角，为实现公司持续安全发展奠定坚实基础。
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