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改进作风树形象多措并举求实效——中煤一建南阳坡分公司领导干部工作作风专项整治稳步推进

煤炭资讯网

2018/10/4 10:08:55 矿建勘探

【本网讯】基层需要什么样的工作作风？欢迎什么样的领导干部？一个字就是“实”。中煤一建南阳坡分公司领导班子达成共识，将作风建设作为改变企业精神面貌、强化队伍执行力、促进企业高质量发展新引擎。目前分公司领导干部工作作风专项整治工作正在稳步推进。
领会上级精神，明确目标。自公司党委下发了《关于开展领导干部工作作风专项整治实施方案》的通知后，分公司第一时间召开专题会议进行学习，认真领会上级意图，切实统一思想认识，班子成员一致认为，加强作风建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。在7月初结合上半年党建工作检查，前往基层项目部和区队召开“转作风提效率抓落实”“作风建设永远在路上”等专题廉政党课9次，组织副科级以上党员干部签订了《廉洁从业承诺书》61份，采煤队党支部还组织职工签订《作风及形象建设承诺书》，以迅速的行动给活动开了好头。对此，在广泛调研、深入讨论的基础上，明确了以规矩意识、责任意识、大局意识及服务意识为整治重点的工作目标，贯穿于各项工作中，为抓好领导干部工作作风建设提供了依据和遵循。
深化学习教育，强化素质。以抓好党员领导干部思想教育为重点，集中开展了“四个一”教育活动，即：讲一次深化作风建设提高执行力党课；开展一次深化作风建设提高执行力“大家谈”活动；召开一次党章党纪党规专题学习；开展一次岗位职责以及相关制度等业务知识培训，通过开展“四个一”教育活动，教育引导党员干部自觉增强纪律意识，牢记规章制度，不断提高拒腐防变的自觉性，达到学以致用、以学促用的效果。“我们刚开始对分公司组织活动不太感冒，可时间长了以后，发现每次学习的内容都跟我们工作、生活息息相关，慢慢的工作责任心增强了，工作起来得心应手，效率自然而然的提高了。”分公司职工杨昌昌说。
领导率先垂范，树立标杆。今年以来，分公司各级领导干部率先垂范，立说立行，说到做到，叫响“向我看齐”。双节前夕，总经理王玉申来到平朔公司井工一号矿井和担水沟煤业两个运营单位，深入基层一线，与职工零距离、面对面的接触交流，听取他们对分公司在以后的安全管理、生产组织、经营管控及职工队伍建设等方面的建议和意见；党委书记吴铁民定期都会到生活困难的职工和党员家中，与他们谈心事、拉家常，了解实际困难，制定帮扶措施，鼓励他们坚定信心，转变观念，努力改善生活条件；同时到职工食堂，了解职工迫切想要解决的食堂服务质量和饭菜品样等问题，并亲自组织有关部门督促检查；按照干部联系点制度的要求，领导带头联系一个项目部或区队，以为职工办实事的诚意和责任，直面难题、敢于碰硬，有效维护职工群众的切身利益，形成上下互动、齐抓共管的良好态势，推动了工作作风建设深入开展。
抓好查摆问题，落实整改。分公司以各部门及所属各单位党组织为落实单元，通过自己找、相互提、上级点、职工评等形式深入查摆本单位工作作风存在的问题。发放领导干部工作作风专项整治调查问卷60份、机关领导干部作风专项整治调查表28份，区队干部作风调查表47份，共征求到意见建议20条；结合审计整改、自查自纠、群众身边不正之风整治等工作，对自查发现的9条问题和上级督察出的3条问题全部明确分管领导、牵头部室、配合部室，制定整改措施23项；在机关办公楼门前设立作风建设举报信箱、张贴电子邮箱、举报电话等，多渠道查摆问题；在重大节日期间，组织党员领导干部开展手抄“十五个严禁”活动，做到令行禁止，守住底线、不越红线；先后6次对会风会纪、领导值带班、工作中吃拿卡要等工作纪律进行了督导检查，下发通报3次。严肃查处了违反工作纪律的行为，切实解决了干部职工作风散漫、纪律松弛等突出问题，确保干部作风专项整治工作落地取得实效。

本网通讯员：连俊强

编辑：肖平

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