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| 邱集煤矿举办“三通道十二级台阶”人才攀登工程推进培训班 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/5 11:20:30 经验交流 | ||
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【本网讯】为加快华为之行学习成果落实落地，提高干部职工创新、创效、创业热情，10月4日，山东能源临矿集团邱集煤矿组干科举办第二轮人才攀登工程推进培训班。各支部书记、副书记、委员及团干部参加培训。
2018年以来，该矿党委在全矿干部职工中深入推进“三通道十二级台阶”人才攀登工程，推行员工职业发展“攀登工程”，立足于因地制宜、因人施教、因才而期，突出“补短板、延长版、固中版”，为各类管理技术技能人员提供“梯”型结构的三个互通互联的“十二级台阶”职业发展平台，解决了制约企业各类人才发展瓶颈问题，拓宽了各类管理、技术、技能人才发展空间，打破了人才成长“天花板”。下一步矿将对全矿职工分专业进行技能测试，择优进行考察，在管理、技术双通道的基础上，为职工打开技能通道。 同时要求各支部要更加注重大学生、班组长、优秀员工的培养，努力让每一名职工能有所用、才有所施、志有所展，让有才的人有位，有能的人有为，不断增强干部职工队伍的战斗力、凝聚力、向心力、创造力，真正为“新邱煤”建设提供强劲人才支撑。
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