近年来，郑州煤电股份有限公司超化矿开展红色道德讲堂、绿色信访接待、银色志愿服务、粉色扶贫济困、金色文化活动等五色党建，为职工撑起“惠民伞”。
    红色道德讲堂引领时尚。开设道德大讲堂，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，开展身边人讲述身边事、身边事感动身边人活动，引导职工在社会上做个好公民，企业里做个好职工，家庭中做个好成员，争做道德的传播者和践行者，营造“崇德向善”的良好氛围，从而提升思想道德修养和文明素质。
    绿色信访接待解决问题。坚持每月6号的矿长书记信访接待日制，倾听职工呼声，关心群众疾苦，解决职工反映的实际问题，做到了来访职工人人受接待、反映问题件件有答复。利用矿长信箱、书记短信互动、信访热线等形式，鼓励职工来信来访，解决职工反映的热点、难点，达到职工顺心满意。
    银色志愿服务关爱老人。对全矿60岁以上的孤寡老人进行统计，调查摸底，了解每个老人的基本情况，结合每户的实际建立帮户台账，开展党员志愿者、青年志愿者进家门服务，为行动不便的老人理发、打扫卫生、清理垃圾等，和孤寡老人促膝谈心，为孤寡老人办实事、解难事、做好事，营造“尊老、爱老”的良好氛围。
     粉色扶贫济困帮助职工。建立困难职工档案，开展春节、中秋节等节日送温暖活动，为困难职工送上米、面、油等慰问品。开展矿领导“一帮一”结对帮扶，中层干部“二帮一”扶贫济困活动，做好对困难职工工作生活的关怀和照顾。建立特大病救助基金，解决特大病职工实际问题；成立“金秋助学”基金，无偿资助考上大学的困难职工子女上学，保证了职工病有所医、学有所上。
     金色文化活动丰富生活。举办消夏文化广场、广场舞大赛等大型活动，组建威风锣鼓队、篮球队等团体，成立篮球、书法、钓鱼等兴趣小组，定期举办职工篮球比赛，邀请郑州市太极拳协会专家、瑜伽教练到矿培训职工，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，促进健康文明生活。
 

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本网通讯员：田文忠

编 辑：肖平