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| 湘煤集团湘永公司大兴“三项作风”强作为 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/8 15:41:11 局矿快报 | ||
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【本网讯】今年来，湘煤集团湘永公司把作风建设作为发展的动力，坚持“强作风、树新风、勇担为、敢作为”的原则要求，大兴勤学之风、勤俭之风、勤廉之风，以良好的作风营造干部职工干事创业的氛围，激发奋力向上的正能量，为保障安全生产与改革发展的顺利进行奠定了良好的基础。 大兴勤学之风。该公司强化员工培训，完善了培训体系，建立了员工培训档案，全公司1100名在岗员工的培训情况都有“籍”可查。着重加强了党员的培训学习，公司领导带头学习，每月中心组集中学习至少一次，购买学习辅导资料500册，党员骨干学习十九大学习笔记本100本，收到学习心得184篇，开展了书记讲党课比赛，各级党组织共讲党课18场，促进党的十九大精神进车间、进班组。 大兴勤俭之风。全面落实中央八项规定，开展“违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作”自查自纠，检查公务接待、办公用房、收受红包礼金等方面，查出公务接待超标14起，超标金额16082.02元，超标部分由办人个人负担，全部追缴到位。领导干部办公超标用房采取以大换小，在规定时限内整改调整到位。下发了《进一步加强公务接待管理规定》及补充规定，明确了公务接待的范围和标准，矿井接待安全检查人员一律实行两菜一汤，标准为每人15元；公司对外接待每人不超过40元，并严格规定了报批程序和陪同人数，严禁超标准接待，公务接待费用大幅下降。 大兴勤廉之风。该公司大力推进务实之风，要求各级干部和管理人员勤勉廉洁，真抓实干。积极落实党委廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，加强企业廉政文化宣传力度，勤廉要求逢会必谈，干部任前必谈，重要部门必谈。今年对下级单位党风廉政建设集体谈话5次，中层干部任前谈话6人次，提高党员干部和管理人员的勤政廉政意识。认真落实“三重一大”决策制度，强化监督，严肃查处违纪行为，今年对两矿的工资分配进行了效能监察，对机厂涉外工程进行了监察，共扣减不合理资金308352.43元。 （请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。）
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