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用好新平台 拓宽新途径 激发新活力 | |||
| 山东裕隆矿业集团单家村煤矿党委依托“灯塔—党建在线”平台推进“互联网+党建”新模式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/9 10:51:46 党群工作 | ||
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【本网讯】自全面推广应用“灯塔—党建在线”综合管理服务平台以来，山东裕隆矿业集团单家村煤矿党委利用山东e支部、党员教育等平台子系统，不断推进实践“互联网＋党建”模式，进一步规范基层党支部组织生活，加强党员教育管理，有效提升了党员干部的参与率和关注度，增强了党建工作的吸引力、凝聚力。 一是线上线下有机融合。全矿12个党支部348名党员信息已于2017年全部录入“灯塔——党建系统”，各党支部书记为“山东e支部管理系统”基层党支部管理员。各党支部按要求开展“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等组织生活后，及时整理会议、活动材料，并上传山东e支部，形成线上线下两套党建工作档案，既便于支部之间的学习交流，又便于矿党委监督考核，提高了党建工作的时效性。在党员发展方面，利用发展党员纪实公示系统，梳理录入申请入党人员、入党积极分子、发展对象等相关材料，严格程序和标准，落实好党员发展工作，实现线上线下同步结接党员组织关系。二是加强在线教育。利用党员教育平台，通过在线观看视频，加强党员教育，对党员明确学时要求，并根据党员在线学习学时情况纳入月度党员亮化记分和政工人员履职考核。八至九月份，矿在职党员在线学习每月平均达到20学时。三是在线动态监管。各党支部将组织生活上传山东e支部，矿党委可对各党支部基础性材料实行动态管控，进行留痕管理、实时监督、量化考核，由以往静态管理向动态管理转变，提升了党建工作水平。
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