| 榆北小保当公司：从业人员素质提升培训有真经 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/10/9 14:57:19 经验交流 | ||
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【本网讯】“百日安全”活动月中，为顺利实现“弘扬安全文化，提升安全素养”的活动目标，营造本质安全的企业文化，陕煤榆北小保当公司人力资源室“以人为本”，注重人文关怀，增强教育实效，积极开展从业人员素质提升培训班，强化人员素质提升。 谆谆教导，精神文明为引领。10月7日，从业人员素质提升培训班学员及组织人员共计15余人参加了开班仪式，榆北小保当公司安全主管领导亲临仪式现场，和参训学员一一谈心，就“为什么会举办这期培训班？”、“如何看待本期培训？”、“如何在培训中提升自我，达到培训目的？”作了重要讲话。“举办本期培训班，不仅仅是让你们学习理论知识，提升专业技能，更重要的是在此要深刻反思自我人生观、价值观、世界观，注重人格的塑造和价值观的形成，增强团队凝聚力和执行力，为世界一流智慧化矿山的建设锻造出合格的员工队伍！”深刻的谈心，为参训学员指明了培训的目的和价值所在。 “体能训练+理论学习”双双保安全。该培训班采取军事化训练和理论学习相结合的方式，实行全脱产培训，白天为全日制的队列训练，晚上2小时的理论学习。军事化训练旨在磨练员工意志，培养其”不抛弃、不放弃”的思想意识；理论学习从国家安全法律法规入门，做学习笔记，写培训日记，总结每日所获，让员工学有所思、学有所长、学有所用。 积分制考核让培训落到实处。为增强培训质量，保证培训效果，培训班负责人认真制定考核办法，奖励和惩罚相结合，均采取积分制形式，列举所有加分项和减分项的考核细则，每天进行班前“每日一题”抽考提问、当天积分排名通报，让不思进取、不学无术的人汗颜。
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