| 铜川华远公司陈家山分公司工会强基固本立足管理创新，推进工会工作发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/1 22:09:56 通讯特写 | ||
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今年以来，陕煤铜川华远实业陈家山分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，践行中国特色社会主义工会发展道路，紧扣以职工为本，依法科学维权，努力打造“六型”工会，为建设安全稳定和谐美丽新型矿区发挥积极作用。 一是加强工会组织建设。健全工会组织，完善工会管理措施，推行工会工作规划化管理，编制了《陈家山分公司工会工作管理手册》,规范了工会工作流程。加强会员和会员档案管理，实行纸质档案和电子档案相结合的方法规范会员管理。严格工会财务制度和工会经费、会费管理工作，按照收好、管好用好工会经费的要求，规范管理，做到为工会服务，为职工群众服务的目的。 二是深化“建家”工作。按照《陈家山分公司工会年度车间工会建家考核办法》，每半年对基层车间工会建家工作进行一次检查，先后采用抽查、集中检查和工会检查车间工会互检的办法，年终综合考核评比，在考核上，严格按照工会工作任务和目标考核办法，采取听汇报，查资料，看现场，同职工座谈等形式，了解掌握车间工会建家工作的实际情况，促进建家工作的健康发展。 三是加强工会干部政治理论学习和业务学习。提高工会干部综合素质。组织工会干部政治学习25次，车间工会主席例会12次，举办全矿工会干部政治理论、业务学习班，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及工会业务知识，做到学习有安排、有落实、有检查、有考核，工会干部学习有记录，有心得体会。 四是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极开展厂务公开职代会星级创建活动。按照《陕西煤业化工集团有限公司职工代表大会条例》要求。按时召开职代会大会听取审议行政工作报告、年度经济运行管理办法及配套办法和民主评议领导班子、领导人员，并形成大会决议。认真落实集体合同和女工专项集体合同制度。在合同履约上常对照、常检查，合同的履约率98%。职工签订劳动合同率100%。深化司务公开和区队车间事务公开星级单位创建活动，规范工作流程，把职工群众关心的热点难点问题作为司务公开的重点，坚持每季度公布一次、检查一次，使公开的内容真实准确，职工群众普遍满意。 五是深化交友帮扶送温暖工作，2018年春节期间，为193户生活困难家庭发放困难补助金68100元 ，并积极落实“三项”救助措施。建立完善了困难职工档案，帮助困难职工家庭度过难关。 六是强化安全管理。突出以“安康杯”竞赛活动为主线，强化安全监督检查。先后开展了百日安全无事故竞赛活动和查“三违”堵漏洞、保安全竞赛等活动，激励群监员从源头上参与安全监督检查，群监员隐患汇报率100%，隐患整改率100%，实效汇报率93%。在全国安全生产月活动期间。开展了“生命至上，安全发展”职工签名、安全咨询、我为安全献一计合理化建议活动，征集意见和建议47条。加强班组建设,提升班组管理水平。进一步完善了2018年班组安全建设考核办法、安全优秀班组长考核办法、工人先锋号考核办法，坚持季检查季考核季通报，促进了各项活动有效有序开展。 七是积极组织职工开展群众经济技术创新活动。以“五个一”、小改小革、合理化建议、双增双节为重点，大力开展双增双节活动，实现了全员安全技能培训，开展岗位练兵技术比36人次。广泛开展劳动竞赛活动，突出班组与班组之间的劳动竞赛为重点，加强考核，确保竞赛活动达到预期目标。 八是丰富矿区文化建设，活跃矿区文化生活。加强文联组织建设，健全组织制度，确保活动正常。春节期间，组织秧歌队、腰鼓队在矿区巡回表演，向全矿职工拜年；并举办了职工猜谜和职工群众喜闻乐见的大众趣味活动。同时，引导职工家属在矿区休闲广场开展秧歌舞、健身舞、扇子舞、毽球等活动，活跃矿区文化生活。 陈家山分公司工会紧紧围绕分公司“三供一业”移交改造管理，多元化发展，市场化运行，突出工会职能，务实创新，为实现安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标，构建稳定和谐美丽新矿区发挥积极作用。
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