| 激活每一个基层组织“细胞” --马钢南山矿党委开展“党员活动日”侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/10 10:03:45 通讯特写 | ||
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安徽马钢南山矿党委为充分发挥党建工作的政治引领、思想引领、工作引领以及纪律引领作用,将“党员活动日”工作与日常经营管理有机结合,激活“红色细胞”,锻造“红色铁军”,营造“崇廉尚洁”,汇聚党建工作的“效能”,打造富有南山特色的“党建品牌”,助力企业高质量发展。 激活“红色细胞” 该矿党委把全面推行“党员活动日”制度,作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手和重要载体,作为广大党员经常受教育、认真做实事的新平台,基层党组织和党员每月集中开展活动,定期到基层连民心、办实事,增强了党内组织生活的实效性和吸引力。 矿党委在主体车间、重点岗位、危险源点岗位相继设立了56个党员示范岗(先锋号)、221党员责任区、党员安全“两无”示范岗、16支党员突击队等,使党组织联系和服务党员、职工以及生产经营建设效果更加显著,丰富了党建内容,推动基层支部“强”起来,全体党员“动”起来。凹选厂党总支在凹精品位的攻关中,通过技术人员和职工创新工作室成员的持续跟踪分析,从一段浓磁改造和淘洗机改造两个方面来提升凹精品位。经过反复研究和现场试验,他们自主研发了一款新型浓缩磁选机,有效提高了超细碎精矿给料浓度和一段球磨的磨矿效果,溢流细度由原先的-200目占35%提高到38%左右,为后续的磨矿作业提供了有利条件。随后,他们又进行了淘洗机改造,将四磁精再进行一次淘洗机选别。结果表明,淘洗机精矿相对给矿品位平均提高了3.46%,全铁作业回收率为98.61%,尾矿TFe品位12.41%,品位提高2%以上、全铁作业回收率不低于98.5%、尾矿TFe品位≤2.0%。 锻造“红色铁军” 矿党委为用活“党员活动日”经常化平台,不断提高党员的党性意识、责任意识和宗旨意识,让党员能经常受教育、做交流,坚持将“党员活动日”做到实处。 矿党委将每月主题党日活动的主导权交给基层党支部,推行开放式主题党日活动。各党(总支)支部根据自身任务安排、不同年龄层次党员的个性需求,将“党员活动日”和实际工作相结合,创新活动载体,提高活动实效性,不断增强“党员活动日”的吸引力,真正让支部“活”起来,让党员“动”起来,让“党味”浓起来。各党组织找准重点,着力难点,主动查找制约生产经营和降本增效的关键薄弱环节,集智集力,在增产提质竞赛中争先进、创一流,在降本增效活动中显本领、做表率,在技术攻关创新中显才能、做贡献,在安全生产管理中强监督、带好头,在重点工程建设中勇担当、建精品,在提升精细管理中敢作为、增效益。在东选三段立磨工艺技术改造,高村采场提升品质攻关,150米排土线建设及相关的铁路系统技改项目,强化凹选标准化操作、落实和选抑尘系统、捞砂分级系统、中碎系统、自动化系统一系列修、配、改措施等过程中,实现了重要岗位有党员、关键时刻见党员、突击攻关看党员。同时,和尚桥铁矿党支部生产经营建设任务重,外委施工队伍多、人员更替频繁导致安全管理难度大的现状,党支部以“六同”安全管理为载体(同步宣传教育、同步布置工作、同步安全考核、同步整改落实、同步评比表彰、同步关心帮助),实施党员安全“两无”无差别管理,通过党员先锋模范带头作用,确保了安全工作平稳顺行。 营造“崇廉尚洁” 矿党委建立“党员活动日”制度,每月首周三固定一天,把党员活动日与党风廉政建设、绩效考核、评先评优等对接起来,层层传导压力,发挥绩效考核的“指挥棒”“指南针”,保证党风廉政建设方向不偏、行动不滞,取得实效。 矿党委结合南山特点和可能存在风险的重要环节,认真推进廉政风险防控管理工作,采取“先运行,后调整,再延伸”逐步固化推广的思路,构建起了科学有效的廉政风险防控管理工作体系。通过组织两级班子中心组学习活动,提升两级领导班子成员的政治意识和党纪国法意识;加强廉洁风险防控建设和信访案件查处力度,结合“讲重作”12项专项治理,在全矿范围内认真梳理372个业务风险点,查找管理漏洞,强化66个风险防控项目流程,查处信访件9起,诫勉谈话2人次。党委8月23日开展党总支(支部)书记党建述职评议考核工作。根据单位区域分布、党建工作开展情况和生产经营代表性等因素,选择确定了4位党总支(支部)书记参加现场述职考评。物资供销公司党支部以党员活动日为平台,结合矿业公司物资管理信息平台,积极推广“制度加科技、人控加机控”的方式,把信息监察、风险预警、技术监控等防控措施融入到廉洁风险防控制度设计和管理流程之中,降低人为干预和腐败现象,进一步提高了有效防腐的能力,营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。
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