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| 李秋卫 延学：工会干部要多同职工零距离接触 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/11 11:25:29 一事一议 | ||
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在企业转型发展，打造峰峰集团百年国企新的征程中，职工会出现这样那样的问题和困难，而作为职工“娘家人”的工会干部要时刻牢记自己肩负的职责，把职工的冷暖放在心上，心系职工，要多同职工零距离接触，及时了解职工的思想动态，了解职工的所思、所想、所盼，为职工办实事，解事忧。 零距离接触，就要深入工作现场，同职工同上同下同劳动，心往一处想，劲往一处使，汗水往一块流，引导职工群众说出自己的真实想法，问计于民，了解职工所思所盼，主动把当前的形势、目标任务，以及克服困难的途径说清楚、讲透彻，千方百计反映和解决职工在安全生产中提出各种的问题和难题，凝聚职工的智慧和力量，焕发职工战胜各种困难的决心和信心。 零距离接触，就要放下架子，深入家庭、深入班组、深入职工生活，坦诚相见，谈心交心，利用业余时间勤于职工聚一聚，通过几杯酒、几根烟，几句话，同职工广交朋友、交实心，解事忧，多渠道了解掌握职工群众的“烦心事、担心事”。 在零距离接触中化解矛盾、解开疙瘩。针对职工群众关注的“热点”、“难点”问题，多渠道进行反映，直到问题的有效解决。对困难职工要像对待自己的家人一样，及时伸出友爱之手，把组织的关心及时送到职工的心坎上，倾力帮助他们战胜困难，渡过难关的勇气和信心。调动职工群众搞好安全生产的积极性。 （请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。）
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