【本网讯】年初以来，开滦集团荆各庄矿业公司党委面对生产衔接紧张、外埠市场变化、深化机构改革等繁重工作任务，紧密围绕经济工作中心和转型发展大局，充分发挥政治核心作用，团结带领广大员工真抓实干、攻坚克难，较好的完成了各项任务目标，有力地推动了公司转型发展。

   一、全力抓好思想教育工作。一是抓设计，突出成效。坚持按照“季度有安排、月份有主题”的形势任务教育工作思路，科学制定活动主题和教育内容，创新教育形式，确保教育效果。二是抓宣讲，统一思想。以宣传贯彻集团公司下半年工作会议精神和矿业工程公司决策部署为重点，深入开展党支部书记解读报告、经营成果通报会、答疑解惑咨询日等活动，进一步统一员工思想、凝聚发展共识。重点要加强对外埠员工、农民劳务工、外部引入员工的形势任务教育，使其明形势、知任务、增干劲、强信心。三是抓引导，确保稳定。围绕深化现场成本管控，开展“反浪费、反丢失”主题教育，引导员工牢固树立节约意识和成本意识。深入实施员工思想工作“九法”，及时解决员工思想问题和合理诉求，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压。

   二、全力抓好意识形态工作。一是全面落实意识形态工作主体责任，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，持续加强意识形态阵地建设，引导广大员工正确认识形势，鼓足发展信心。二是以迎庆建党97周年和纪念开滦建矿140周年活动为契机，抓好先进典型的选树宣传，不断增强“百年开滦、转型长盛”的文化自信。三是以弘扬劳模精神和工匠精神为重点，大力宣传劳模爱岗敬业故事，弘扬劳模无私奉献精神，唱响“劳动最光荣”的时代强音。

   三、全力抓好安全教育工作。一是抓思想，强化意识。牢固树立“安全只有起点、没有终点”的工作思维，扎实开展以“事故案例反思”为重点内容的安全思想教育活动，不断提高员工自主保安、相互保安意识。二是抓教育，提升认知。结合安全生产实际，开展“实现零目标、确保长周期”主题安全教育、党支部书记讲安全课、安全思想解放大讨论、“8.20”安全警示日等活动，不断深化员工对安全生产工作的认识。三是抓行为，促进规范。以规范员工操作行为为目标，推进“五反”活动的拓展和延伸，开展规范操作示范员工选树和无“三违”员工抽奖等活动，激励引导员工遵章守纪、规范操作。