| 陕煤铜川矿业公司东坡矿正风肃纪抓廉洁助推矿井转型发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/11/15 10:31:05 经验交流 | ||
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【本网讯】进入决战最后五十天以来，陕煤铜川矿业公司东坡矿党委站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展、惠民生、兑目标的高度，在各级领导干部中大力开展抓作风、强队伍、促廉洁、讲担当活动，以实际行动决战全年廉洁“零”目标的实现。 抓作风，用严格制度作保证。该矿党委要求各级干部，提高政治站位，坚定必胜信心，发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神，面对严寒，一如既往坚守工作岗位，不请假外出，如特殊情况需请假1天以上的，矿处级领导需向公司党政主要领导请假，副处级需向公司分管领导请假，否则，每次罚款500元并作出深刻检查。矿科级干部需向矿党政主要领导请假，副职需向矿分管领导请假。规定值班不饮酒，不关闭手机，保持24小时畅通，发现离岗脱岗或者关闭手机者，每次罚款200元。发现饮酒者，对其进行约谈，责成写出深刻检查并每次罚款500元。与此同时，该矿成立了干部作风纪律督查组，坚持每周不定期2次深入各单位就八项规定、十五条禁令执行情况进行明查暗访，一次查中晚班，一次查双休日，做到了检查督查动真碰硬，执纪问责决不手软。 强队伍，用政治生活作后盾。一是建强支部班子这个核心。着力选优配强基层领导班子，努力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。全矿基层领导班子坚持每周一次集中学习和周一晨会工作汇报，不断提高班子成员的政治素质，增强班子成员工作能力和理论水平；加强民主管理，遇事坚持集体研究讨论决定，坚持党务公开不断线。二是激活党员队伍主体。大力开展“四加强四促进、阳光党建增活力”品牌创建活动，突出“严考核、重奖励”，有效激活党员的先锋模范作用。多途径、多渠道加强对党员的教育管理，加大党员学习培训力度，拓宽培训有效载体，使党员队伍主体地位得到最大限度的发挥，让党员有归属感、责任感。三是严肃党内生活。将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实与矿中心工作深度融合，全面推广“党组织生活日”活动，采取“支部主题党日+”形式，组织部分党员走进梁家河.踏寻红色路，开展了“不忘初心、牢记使命、”主题教育活动，实现党内政治生活常态化。 抓廉洁，用党纪条规夯基石。把纪律和规矩挺在前面，确保政令畅通和重大决策的贯彻落实。该矿紧紧围绕安全稳定、治亏创效、转型发展三大中心工作，扎实推进“两学一做”学习教育常态化，不忘初心，牢记使命，关注民生，服务基层，有力地推动了各项工作平稳发展，确保了上级决策部署的贯彻执行。矿纪委协助矿党委抓好党风廉政建设工作责任制，以落实党风廉政建设责任制为重点，坚持每季度召开一次党风廉政建设工作专题会，坚持重大事项民主决策，专项治理共同参与，班子成员以身作则，做好表率，确保上级组织和矿党政各项工作政令畅通，强化了责任追究工作执行力。今年矿纪委从严执纪问责，提升了正风肃纪监督责任。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导干部，失责必问、问责必严；围绕党委、行政的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，强化了责任追究。全年对7名干部未能履行请假手续、开会迟到、双休日值班脱岗进行了执纪问责，以此严肃了纪律，提高了工作执行力。通过全方位、多层次、拉网式的严抓细管，进一步把“两个责任”落到实处，为坚决实现廉洁“零”目标夯实了坚强的基石。
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