“综采队王友新10月份出勤29天，按照持有特种作业证补贴标准，奖励王友新290元。”11月15日，贵州公司新田煤矿培训中心主办王静说道。

 

    为保证关键岗位全员持证，减少技术工种人员流失，提高职工持证积极性，河南能源贵州公司新田煤矿结合矿井安全生产实际，制定实施特种作业持证补贴制度，鼓励关键岗位全员持证，提升矿井工作效率和管理水平。
    “特种作业持证是安全法规要求，更是职工素质提升需要，利用持证补贴留住技术人才、提升管理标准可谓双赢。”培训中心主办王静在谈到持证补贴实施效果后说道。“10月份，全矿特种作业奖励人员266人，奖励金额6.19万元，特种作业出勤率持续提高。”。
    同时，该矿还加大特种工种培训力度，每月根据安全生产需要制定不同工种培训，确保关键岗位全员持证真正促进职工素质提升，为矿井实现管理提升年目标提供人才支撑。

本网特约记者：余 昂

编 辑：肖平